Przygotujmy <strong>profesjonalną dokumentację oceny ryzyka zawodowego</strong> dla <strong>każdego stanowiska pracy</strong> lub jej aktualizację. Dokonujemy oceny ryzyka metodami: PN 18002:2011, FIVE STEPS, RISC SCORE, KIM, SWIFT, HAZOP, PHA, JSA, FMEA, ETA, FTA, LOPA, QRA.

Dzięki niej:
<ul>
	<li>organy przeprowadzające kontrolę (PIP, Sanepid) nie wniosą żadnych zastrzeżeń,</li>
	<li>uzyskają Państwo dla swoich pracowników stabilną składkę na ubezpieczenie społeczne (ZUS).</li>
</ul>
<strong>Definicja:</strong>

<strong>Art. 226 Kodeksu Pracy nakłada na pracodawcę</strong> dwa konkretne <strong>obowiązki</strong> związane z ryzykiem zawodowym:
<ul>
	<li>obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz obowiązek stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko,</li>
	<li>obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.</li>
</ul>
<strong>Ryzyko zawodowe</strong> oznacza prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujące straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

<strong>Ocena ryzyka</strong> polega nie tylko na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia niepożądanych zdarzeń, lecz także na ocenie wysokości prawdopodobnych strat materialnych, a także strat związanych z utratą zdrowia lub życia ludzkiego.

<strong>Prawidłowe przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu:</strong>
<ul>
	<li>sprawdzenie, czy na stanowiskach pracy zostały prawidłowo zidentyfikowane zagrożenia i czy związane z nimi ryzyko zawodowe jest znane,</li>
	<li>wykazanie, że zastosowane środki ochrony indywidualnej są adekwatne do zagrożeń wynikających z przeprowadzonej analizy,</li>
	<li>dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowiska pracy, materiałów i organizacji pracy,</li>
	<li>ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania i ograniczenia ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy,</li>
	<li>zapewnienie ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.</li>
</ul>
<strong>Pracodawca ma obowiązek przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego lub jej aktualizację, gdy:</strong>
<ul>
	<li>utworzy nowe stanowisko pracy,</li>
	<li>na stanowisku pracy zdarzył się wypadek,</li>
	<li>wprowadzi zmiany w procesie pracy lub na stanowisku pracy,</li>
	<li>dokona zmiany obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy,</li>
	<li>stwierdzi, że stosowane środki ochrony są nieskuteczne lub niewłaściwe w świetle nowych informacji/warunków pracy, lub też planuje wprowadzenie zmian w zakresie stosowanych środków ochrony,</li>
	<li>planuje uruchomienie nowej maszyny lub linii technologicznej.</li>
</ul>
&nbsp;