(164,1,'2015-01-09 11:23:04','2015-01-09 10:23:04','Osobom poszkodowanym w wypadkach przy pracy przysługuje odszkodowanie z ZUS, a ponadto jeśli wypadek nastąpił z winy pracodawcy jest on zobowiązany do naprawienia szkody.\r\n\r\nProwadzimy <strong>postępowania polubowne, mediacyjne (przedsądowe)</strong>, a także zapewniamy zastępstwo procesowe w ewentualnym <strong>postępowaniu sądowym.</strong>\r\n\r\n<strong>Honorarium</strong> w formie prowizji pobieramy dopiero po uzyskaniu odszkodowania dla poszkodowanego. <strong>Działamy skutecznie.</strong>\r\n\r\nDla osób poszkodowanych oferujemy kompleksową pomoc prawną związaną z dochodzeniem odszkodowań od pracodawców i ich ubezpieczycieli, w zakresie:\r\n<ul>\r\n	<li>zwrotu kosztów pogrzebu,</li>\r\n	<li>renty,</li>\r\n	<li>odszkodowań za znaczne pogorszenie sytuacji życiowej (materialnej i niematerialnej),</li>\r\n	<li>zadośćuczynienia kompensujące krzywdę doznaną na skutek wypadku,</li>\r\n	<li>zwrotu kosztów leczenia,</li>\r\n	<li>zwrotu utraconego zarobku,</li>\r\n	<li>zwrotu kosztów lepszego odżywiania.</li>\r\n</ul>\r\nPracownik, który uległ wypadkowi przy pracy i doznał szkody w postaci uszczerbku na zdrowiu lub rozstroju zdrowia, może żądać od swego pracodawcy świadczeń odszkodowawczych na podstawie przepisów kodeksu cywilnego. Zasadnicze znaczenie mają tu przepisy określające odpowiedzialności za czyn niedozwolony (art. 415 i nast. k.c.). Szczególnie zaś istotny jest tu przepis art. 444 § 1 i 2 k.c., według którego w razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia naprawienie szkody obejmuje wszelkie wynikłe z tego powodu koszty.\r\n\r\nNa żądanie poszkodowanego zobowiązany do naprawienia szkody powinien wyłożyć z góry sumę potrzebną na koszty leczenia, a jeżeli poszkodowany stał się inwalidą - także sumę potrzebną na koszty przygotowania do innego zawodu. Jeżeli zaś poszkodowany utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby lub zmniejszyły widoki powodzenia na przyszłość, może on żądać od zobowiązanego do naprawienia szkody odpowiedniej renty.\r\n\r\nNa dopuszczalność dochodzenia takich roszczeń uzupełniających w stosunku do świadczeń wynikających z ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 z późn.zm.) wskazywał wielokrotnie Sąd Najwyższy, podnosząc, że dopuszczalne jest dochodzenie przez pracownika od pracodawcy roszczeń uzupełniających z tytułu wypadków przy pracy, opartych na przepisach prawa cywilnego (art. 415, 444 i 445 k.c.).\r\n\r\nWynika to z faktu, że ww. ustawa nie zawiera żadnych ograniczeń w możliwości dochodzenia od pracodawcy roszczeń odszkodowawczych, w przypadku gdy szkoda doznana przez pracownika w wyniku wypadku przy pracy nie została w całości pokryta przez ZUS.\r\n\r\n<strong>Roszczenia uzupełniające</strong>\r\nW orzecznictwie sądowym podnosi się, że możliwość dochodzenia roszczeń odszkodowawczych od pracodawcy ma charakter uzupełniający. A zatem pracownik może skutecznie wystąpić przeciwko pracodawcy dopiero po uzyskaniu świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego wypłacanego przez ZUS.\r\n\r\nTak też wskazywał Sąd Najwyższy w wyroku z 29 lipca 1998 r., sygn. akt II UKN 155/98, stwierdzając jednoznacznie, że cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy za skutki wypadku przy pracy ma charakter uzupełniający. Pracownik nie może dochodzić odszkodowania i renty na podstawie art. 444 k.c. przed rozpoznaniem jego roszczeń o świadczenia przysługujące na podstawie przepisów ustawy z 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (j.t. Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 z późn.zm.).\r\n\r\nTeza ta zachowała swoją aktualność także i na gruncie obecnie obowiązującej ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. A zatem dopiero po rozpoznaniu prawa pracownika do jednorazowego odszkodowania z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu lub renty wypadkowej na podstawie przepisów ww. ustawy może on dochodzić od pracodawcy odszkodowania lub renty.\r\n\r\nJest to uzasadnione tym, że świadczenia z ustawy wypadkowej są limitowane co do wysokości, zaś odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy ma charakter uzupełniający. Uzasadnia ją ustalenie, że świadczenia z ustawy wypadkowej nie rekompensują w całości poniesionych przez poszkodowanego pracownika strat na osobie, a nadto, że istnieje cywilnoprawna podstawa odpowiedzialności pracodawcy.\r\n\r\nPracownik nie może więc dochodzić odszkodowania i renty na podstawie przepisów kodeksu cywilnego zanim nie zostaną rozpoznane jego roszczenia o te świadczenia na podstawie przepisów ww. ustawy wypadkowej. Natomiast w razie wystąpienia z takim roszczeniem należałoby uznać je za przedwczesne, co skutkowałoby oddaleniem jego powództwa.\r\n\r\nPrzykład:\r\nJan Z. pracował w charakterze kierowcy samochodu ciężarowego w spółce X. Podczas pracy, gdy obserwował załadunek samochodu za pomocą dźwigu, zerwała się lina zabezpieczająca pustaki i dwa z nich spadły na niego. Jak się bowiem okazało ładunek ten nie był odpowiednio zabezpieczony przez przygotowujących go pracowników spółki X.\r\nWskutek wypadku Jan Z. doznał poważnych obrażeń głowy i rąk oraz przeszedł długi procesu leczenia i ostatecznie nie odzyskał zdolności do pracy. Dlatego też wystąpił z pozwem wobec spółki X, dochodząc zasądzenia na jego rzecz odszkodowania w kwocie 8000 zł. Spółka X podniosła, że roszczenie to jest przedwczesne, bowiem Jan Z. nie wystąpił jeszcze o jednorazowe odszkodowanie lub rentę do ZUS. Sąd uwzględnił argumenty spółki X i oddalił powództwo Jana Z. jako przedwczesne.\r\n\r\nOddalenie powództwa jako przedwczesnego nie zamyka pracownikowi drogi sądowej do późniejszego dochodzenia roszczeń uzupełniających - po uzyskaniu jednorazowego odszkodowania lub renty z ubezpieczenia wypadkowego. Nie będzie bowiem zachodzić w tym przypadku powaga rzeczy osądzonej.\r\n\r\n<strong>Warunki dochodzenia odszkodowania</strong>\r\nPracownik, występując przeciwko pracodawcy z roszczeniem odszkodowawczym z powodu szkody doznanej wskutek niezapewnienia bezpiecznych warunków pracy, nie może w postępowaniu sądowym powołać się jedynie na fakt zaistnienia wypadku przy pracy, który stwierdzony został protokołem powypadkowym. Musi bowiem wykazać ciążącą na pracodawcy odpowiedzialność z tytułu czynu niedozwolonego, poniesioną szkodę (zwykle jest to uszczerbek na zdrowiu) oraz związek przyczynowy pomiędzy zdarzeniem będącym wypadkiem przy pracy a powstaniem szkody.\r\n\r\nWynika to z faktu, że to na pracowniku spoczywa w tym zakresie ciężar dowodu (art. 6 k.c.). Kodeks cywilny określa jako podstawową zasadę odpowiedzialności na zasadzie winy. Opiera się ona na treści art. 415 k.c., w myśl którego - kto ze swej winy wyrządził drugiemu szkodę, jest zobowiązany do jej naprawienia.\r\n\r\nWiną pracodawcy będzie przede wszystkim zaniedbanie obowiązków związanych z zapewnieniem pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Istotne jest przy tym, że pracodawca odpowiada nie tylko za naruszenie przepisów bhp, ale także za złamanie ogólnych zasad bhp, wynikających z doświadczenia życiowego czy reguł bezpiecznego wykonywania określonego rodzaju pracy.\r\n\r\nPracodawca odpowiada także za naruszenie zasad współżycia społecznego (np. uczciwego postępowania czy dobrych obyczajów oraz lojalności lub przyzwoitości, lojalności wobec pracownika). Naruszenie zasad współżycia społecznego stanowi bowiem czyn niedozwolony. Tak też wskazywał Sąd Najwyższy w wyroku z 11 czerwca 2003 r., sygn. akt I PK 273/02. Pracodawca ma obowiązek dostarczenia pracownikom bezpiecznych narzędzi pracy oraz pomieszczeń i budynków, w których jest świadczona praca.\r\n\r\nOznacza to, że odpowiedzialność pracodawcy obejmuje także sytuacje, gdy nie zapewnione zostały bezpieczne warunki użytkowania pomieszczeń lub budynków, w których świadczona jest praca. Wskazuje na to wyraźnie art. 214 § 2 k.p., w myśl którego pracodawca jest obowiązany utrzymywać obiekty budowlane i znajdujące się w nich pomieszczenia pracy, a także tereny i urządzenia z nimi związane w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Dalsze sprecyzowanie tego obowiązku zawierają przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (j.t. Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn.zm.).\r\n\r\nPrzy czym wadliwość tych pomieszczeń lub obiektów spowodowana przez ich konstruktorów czy wykonawcę nie zwalnia korzystającego z nich pracodawcy z odpowiedzialności za należyty stan bezpieczeństwa i higieny pracy. Istotne jest także, że generalny obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków pracy ma charakter bezwzględny, a jego realizacja nie jest uzależniona od możliwości finansowych czy organizacyjnych pracodawcy.\r\n\r\n<strong>Odpowiedzialność na zasadzie ryzyka</strong>\r\nOdpowiedzialność pracodawcy może być też ukształtowana na zasadzie ryzyka. Wynika to z art. 435 k.c., w myśl którego prowadzący na własny rachunek przedsiębiorstwo lub zakład wprawiany w ruch za pomocą sił przyrody (pary, gazu, elektryczności itp.) ponosi odpowiedzialność za szkodę na osobie lub mieniu wyrządzoną komukolwiek przez ruch tego zakładu, chyba że szkoda powstała wskutek siły wyższej lub wyłącznie z winy poszkodowanego lub osoby trzeciej, za którą nie ponosi on odpowiedzialności. Stanowi to zaostrzenie zasad odpowiedzialności.\r\n\r\nPrzepis ten będzie miał zastosowanie przede wszystkim do takich pracodawców, jak: zakłady energetyczne, transportowe, budowlane, kopalnie, huty itp. Tego rodzaju pracodawcy wykorzystują bowiem w swoim interesie siły przyrody z założenia stanowiące zwiększone zagrożenie.\r\n\r\nWarto przy tym podkreślić, że w procesie o odszkodowanie od pracodawcy, którego odpowiedzialność jako prowadzącego przedsiębiorstwo wprawiane w ruch siłami przyrody oparta jest na zasadzie ryzyka (art. 435 § 1 k.c.), zbędne jest ustalanie, czy można mu przypisać zawinienie lub bezprawne zaniedbanie w zakresie obowiązków dotyczących stworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Tak też wskazywał Sąd Najwyższy w wyroku z 14 lutego 2002 r., sygn. akt I PKN 853/00. Nie ma zatem znaczenia, czy można przypisać pracodawcy winę, gdyż jego wina lub jej brak nie jest w tym przypadku przesłanką odpowiedzialności.\r\n\r\nOkolicznościami, które mogą wyłączyć odpowiedzialność pracodawcy, są: siła wyższa, wyłączna wina poszkodowanego pracownika lub osoby trzeciej, za którą pracodawca nie odpowiada. Poprzez siłę wyższą należy tu rozumieć zdarzenie wyjątkowe, nadzwyczajne, którego zajście jest niemożliwe do przewidzenia i zapobieżenia. Przykładowo może to być pożar, uderzenie pioruna, powódź, wojna lub zamieszki wewnętrzne.\r\n\r\nPrzy czym siła wyższa, mogąca obalić domniemanie przyczynowości ruchu przedsiębiorstwa dla szkody, musi występować jako przyczyna wyłączna, zewnętrzna, nadzwyczajna, co więcej - gwałtowna, nieprzewidywalna i nieuchronna. Wyłącza wina poszkodowanego jako okoliczność wyłączająca odpowiedzialność pracodawcy musi być interpretowana ściśle. A zatem nie zachodzi ona w sytuacji, gdy oprócz winy pracownika zaistniały jeszcze jakiekolwiek inne przyczyny wystąpienia wypadku. Gdyż wyłączna wina w spowodowaniu szkody, przewidziana w art. 435 § 1 k.c., występuje tylko wtedy, gdy zawinione działanie poszkodowanego było jedyną przyczyną wypadku.\r\n\r\nPrzy czym o wykluczeniu odpowiedzialności pracodawcy - na podstawie art. 435 § 1 k.c. - za szkody z wypadku przy pracy nie pokryte świadczeniami z ustawy wypadkowej nie decyduje rodzaj czy stopień winy poszkodowanego, tylko jej wyłączność w spowodowaniu szkody. Tak też wskazywał Sąd Najwyższy w wyroku z 4 czerwca 1997 r., sygn. akt II UKN 158/97.\r\n\r\nPrzykład:\r\nAdam F. był zatrudniony jako szlifierz w fabryce X. 2 października 2006 r., po rozpoczęciu pracy na szlifierce, w celu ułatwienia sobie manewrów zdjął osłonę i bez wymaganej pomocy drugiego pracownika sam rozpoczął szlifowanie metalu. W pewnym momencie jego dłoń została wciągnięta przez maszynę. W wyniku tego wypadku został on pozbawiony kciuka lewej dłoni. Adam F. - po uzyskaniu jednorazowego odszkodowania z ZUS - wystąpił z pozwem przeciwko pracodawcy, wnosząc o zasądzenie zadośćuczynienia. Sąd oddalił jego powództwo, uznając, że do wypadku doszło wyłącznie z winy Adama F.\r\n\r\nOkolicznością wyłączającą odpowiedzialność pracodawcy jest także powstanie wypadku wskutek działania osoby trzeciej, za którą pracodawca nie ponosi żadnej odpowiedzialności. Chodzi tu o osoby, z którymi pracodawcę nie łączy żaden stosunek prawny związany z ruchem przedsiębiorstwa.\r\n\r\nPrzykładowo, mogą to być przypadkowi przechodnie czy potencjalni klienci pracodawcy. Jednakże wyłączenie odpowiedzialności przedsiębiorstwa z uwagi na przewidzianą w art. 435 k.c. wyłączną winę osoby trzeciej wymaga identyfikacji tej osoby. Zwracał na to uwagę Sąd Najwyższy w wyroku z 8 listopada 1988 r., sygn. akt II CR 315/88.','Odszkodowania','','inherit','open','open','','29-revision-v1','','','2015-01-09 11:23:04','2015-01-09 10:23:04','',29,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/29-revision-v1/',0,'revision','',0),(165,1,'2015-01-09 11:24:18','2015-01-09 10:24:18','Nasza firma to połączenie doświadczenia oraz merytorycznego i elastycznego podejścia do Klienta. Wychodząc naprzeciw Waszym potrzebom, wspólnymi siłami oraz ciężką pracą stworzyliśmy <span style=\"text-decoration: underline;\">wielopokoleniową firmę</span>, która pozwala budować <span style=\"text-decoration: underline;\">nowoczesną strategię</span> zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.\r\n\r\nNaszą <span style=\"text-decoration: underline;\">misją</span> jest <span style=\"text-decoration: underline;\">fachowa i kompleksowa pomoc</span> niesiona przez <span style=\"text-decoration: underline;\">doświadczony zespół specjalistów</span> gotowych zapewnić najwyższej jakości szeroko pojęte usługi BHP.\r\n\r\nMłodość i energia połączona z wieloletnim doświadczeniem w zakresie usług BHP przekłada się na satysfakcję naszych Klientów. Sprawdź nasze <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #1d6218; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #1d6218; text-decoration: underline;\" title=\"REFERENCJE\" href=\"http://bhpbezpiecznapraca.pl/referencje/\">REFERENCJE</a></span>.</span>\r\n<p style=\"font-size: 20px; font-style: italic; text-align: center; color: #1d6218;\">Zasady BHP to coś z czym możemy żyć.</p>\r\n<p style=\"font-size: 20px; font-style: italic; text-align: center; color: #1d6218;\">Szanuj życie!</p>','O NAS','','inherit','open','open','','5-revision-v1','','','2015-01-09 11:24:18','2015-01-09 10:24:18','',5,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/5-revision-v1/',0,'revision','',0),(167,1,'2015-01-09 11:25:26','2015-01-09 10:25:26','Młodość i energia połączona z wieloletnim doświadczeniem w zakresie usług BHP przekłada się na satysfakcję naszych Klientów.\r\n\r\n<strong>Lista Kontrahentów wraz z referencjami:</strong>\r\n\r\n[gallery columns=\"5\" link=\"file\" ids=\"56,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75\"]','REFERENCJE','','inherit','open','open','','9-revision-v1','','','2015-01-09 11:25:26','2015-01-09 10:25:26','',9,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/9-revision-v1/',0,'revision','',0),(171,1,'2015-01-09 12:29:33','2015-01-09 11:29:33','Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia</strong>\r\n\r\n<strong>Inne</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 200zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 800zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW)\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 300zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 600zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.)\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 300zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nPrzegląd gaśnicy\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 500zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 500zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 500zł\r\n\r\nAudyt organizacji od 500zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP</strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n\r\nopracowanie ryzyka zawodowego,\r\nsporządzenie dokumentacji powypadkowej\r\nszkolenia wstępne i okresowe z BHP dla pracowników,\r\nszkolenia z pierwszej pomocy,\r\nprzegląd PPOŻ organizacji,\r\ndoradztwo w zakresie prawa pracy.\r\n\r\nWycena obsługi BHP uzelęzniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej\r\n\r\nStanowiska administracyjne\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-09 12:29:33','2015-01-09 11:29:33','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(172,1,'2015-01-09 12:30:51','2015-01-09 11:30:51','Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia</strong>\r\n\r\n<strong>Inne</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 200zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 800zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW)\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 300zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 600zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.)\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 300zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nPrzegląd gaśnicy\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 500zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 500zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 500zł\r\n\r\nAudyt organizacji od 500zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP</strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>sporządzenie dokumentacji powypadkowej</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP dla pracowników,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej\r\n\r\nStanowiska administracyjne\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-09 12:30:51','2015-01-09 11:30:51','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(173,1,'2015-01-09 12:31:53','2015-01-09 11:31:53','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia</strong>\r\n\r\n<strong>Inne</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 200zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 800zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW)\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 300zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 600zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.)\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 300zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nPrzegląd gaśnicy\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 500zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 500zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 500zł\r\n\r\nAudyt organizacji od 500zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP</strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>sporządzenie dokumentacji powypadkowej</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP dla pracowników,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej\r\n\r\nStanowiska administracyjne\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-09 12:31:53','2015-01-09 11:31:53','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(175,1,'2015-01-09 12:55:56','2015-01-09 11:55:56','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia</strong>\r\n\r\n<strong>Inne</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 200zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 800zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW)\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 300zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 600zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.)\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 300zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nPrzegląd gaśnicy\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 500zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 500zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 500zł\r\n\r\nAudyt organizacji od 500zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP</strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej\r\n\r\nStanowiska administracyjne\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-09 12:55:56','2015-01-09 11:55:56','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(177,1,'2015-01-09 13:09:02','2015-01-09 12:09:02','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia </strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n\r\n<strong>Inne (ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 200zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 800zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW)\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 300zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 600zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.)\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 300zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nPrzegląd gaśnicy\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 500zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 500zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 500zł\r\n\r\nAudyt organizacji od 500zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP <strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong></strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej\r\n\r\nStanowiska administracyjne\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-09 13:09:02','2015-01-09 12:09:02','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(178,1,'2015-01-09 13:11:49','2015-01-09 12:11:49','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia (zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż stanowiskowy</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">200</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">190</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">180</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">170</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">160</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">150</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Inne (ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 200zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 800zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW)\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 300zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 600zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.)\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 300zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nPrzegląd gaśnicy\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 500zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 500zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 500zł\r\n\r\nAudyt organizacji od 500zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP <strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong></strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej\r\n\r\nStanowiska administracyjne\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-09 13:11:49','2015-01-09 12:11:49','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(179,1,'2015-01-09 13:14:16','2015-01-09 12:14:16','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia (zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż stanowiskowy</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">200</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">190</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">180</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">170</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">160</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">150</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n<div id=\"imCellStyle_5\">\r\n<div id=\"imTextObject_5_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Ilość osób do przeszkolenia przez internet</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW618 imVc\" colspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Internetowe szkolenie okresowe dla</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracodawców\r\noraz osób kierujących pracownikami</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\ninżynieryjno -<wbr /> technicznych</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\nadministracyjno -<wbr /> biurowych</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1-<wbr />5</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">6-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Inne (ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 200zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 800zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW)\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 300zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 600zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.)\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 300zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nPrzegląd gaśnicy\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 500zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 500zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 500zł\r\n\r\nAudyt organizacji od 500zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP <strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong></strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej\r\n\r\nStanowiska administracyjne\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-09 13:14:16','2015-01-09 12:14:16','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(180,1,'2015-01-09 13:16:56','2015-01-09 12:16:56','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia (zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż stanowiskowy</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">200</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">190</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">180</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">170</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">160</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">150</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n<div id=\"imCellStyle_5\">\r\n<div id=\"imTextObject_5_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Ilość osób do przeszkolenia przez internet</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW618 imVc\" colspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Internetowe szkolenie okresowe dla</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracodawców\r\noraz osób kierujących pracownikami</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\ninżynieryjno -<wbr /> technicznych</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\nadministracyjno -<wbr /> biurowych</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1-<wbr />5</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">6-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Inne (ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 200zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 800zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW)\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 300zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 600zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.)\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 300zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nPrzegląd gaśnicy\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 500zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 500zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 500zł\r\n\r\nAudyt organizacji od 500zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP <strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong></strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej\r\n\r\nStanowiska administracyjne\r\n\r\n01 - 10\r\n11 - 20\r\n21 - 30\r\n31 - 40\r\n41 - 50\r\n51 i więcej','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-09 13:16:56','2015-01-09 12:16:56','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(181,1,'2015-01-09 13:18:46','2015-01-09 12:18:46','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia (zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż stanowiskowy</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">200</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">190</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">180</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">170</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">160</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">150</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n<div id=\"imCellStyle_5\">\r\n<div id=\"imTextObject_5_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Ilość osób do przeszkolenia przez internet</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW618 imVc\" colspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Internetowe szkolenie okresowe dla</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracodawców\r\noraz osób kierujących pracownikami</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\ninżynieryjno -<wbr /> technicznych</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\nadministracyjno -<wbr /> biurowych</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1-<wbr />5</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">6-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Inne (ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 200zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 800zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW)\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 300zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 600zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.)\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 300zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nPrzegląd gaśnicy\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 500zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 500zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 500zł\r\n\r\nAudyt organizacji od 500zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP <strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong></strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze\r\n\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">	<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n							<div class=\"text-inner\">\r\n								<table class=\"imB0\">\r\n						<tbody><tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji (abonament ekonomiczny i biznesowy)</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW222 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota za każdego <b>nowego</b> pracownika doliczana przy zmianie stanu osobowego</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n						<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr>10</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p></td>\r\n							<td rowspan=\"2\" class=\"imW222 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">+ 20 zł</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n						<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr>20</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n						<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr>30</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p></td>\r\n							<td rowspan=\"3\" class=\"imW222 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">+15 zł</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n						<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr>40</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n						<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr>50</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n						<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr>60</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p></td>\r\n							<td rowspan=\"2\" class=\"imW222 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">+10 zł</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n						<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n					</tbody></table>\r\n							</div>\r\n						</div>\r\n					</div>\r\n\r\nStanowiska administracyjne\r\n\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">	<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n							<div class=\"text-inner\">\r\n								<table class=\"imB0\">\r\n						<tbody><tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji (abonament ekonomiczny i biznesowy)</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW222 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota za każdego <b>nowego</b> pracownika doliczana przy zmianie stanu osobowego</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n						<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr>10</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p></td>\r\n							<td rowspan=\"2\" class=\"imW222 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">+ 20 zł</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n						<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr>20</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n						<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr>30</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p></td>\r\n							<td rowspan=\"3\" class=\"imW222 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">+15 zł</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n						<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr>40</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n						<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr>50</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n						<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr>60</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p></td>\r\n							<td rowspan=\"2\" class=\"imW222 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">+10 zł</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n						<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n							<td class=\"imW216 imVc\"><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p></td>\r\n							<td class=\"imW288 imVc\"><span class=\"fs20\"> </span><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p></td>\r\n						</tr>\r\n					</tbody></table>\r\n							</div>\r\n						</div>\r\n					</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-09 13:18:46','2015-01-09 12:18:46','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(182,1,'2015-01-09 13:20:08','2015-01-09 12:20:08','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia (zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż stanowiskowy</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">200</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">190</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">180</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">170</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">160</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">150</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n<div id=\"imCellStyle_5\">\r\n<div id=\"imTextObject_5_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Ilość osób do przeszkolenia przez internet</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW618 imVc\" colspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Internetowe szkolenie okresowe dla</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracodawców\r\noraz osób kierujących pracownikami</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\ninżynieryjno -<wbr /> technicznych</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\nadministracyjno -<wbr /> biurowych</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1-<wbr />5</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">6-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Inne (ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 200zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 800zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW)\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 300zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 600zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.)\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 300zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nPrzegląd gaśnicy\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 500zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 500zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 500zł\r\n\r\nAudyt organizacji od 500zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP <strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong></strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">ł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\nStanowiska administracyjne\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-09 13:20:08','2015-01-09 12:20:08','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(183,1,'2015-01-09 13:25:17','2015-01-09 12:25:17','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia (zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż stanowiskowy</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">200</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">190</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">180</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">170</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">160</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">150</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n<div id=\"imCellStyle_5\">\r\n<div id=\"imTextObject_5_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Ilość osób do przeszkolenia przez internet</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW618 imVc\" colspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Internetowe szkolenie okresowe dla</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracodawców\r\noraz osób kierujących pracownikami</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\ninżynieryjno -<wbr /> technicznych</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\nadministracyjno -<wbr /> biurowych</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1-<wbr />5</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">6-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Inne (ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 200zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 800zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW)\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 300zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 600zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.)\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 300zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nPrzegląd gaśnicy\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 500zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 500zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 500zł\r\n\r\nAudyt organizacji od 500zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP <strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong></strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\nStanowiska administracyjne\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-09 13:25:17','2015-01-09 12:25:17','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(184,1,'2015-01-09 13:33:21','2015-01-09 12:33:21','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia (zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż stanowiskowy</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">200</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">190</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">180</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">170</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">160</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">150</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n<div id=\"imCellStyle_5\">\r\n<div id=\"imTextObject_5_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Ilość osób do przeszkolenia przez internet</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW618 imVc\" colspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Internetowe szkolenie okresowe dla</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracodawców\r\noraz osób kierujących pracownikami</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\ninżynieryjno -<wbr /> technicznych</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\nadministracyjno -<wbr /> biurowych</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1-<wbr />5</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">6-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Dokumentacja, audyt, koordynacja (ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 200zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 800zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW)\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 300zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 600zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.)\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 300zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nPrzegląd gaśnicy\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 500zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 500zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 500zł\r\n\r\nAudyt organizacji od 500zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP <strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong></strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\nStanowiska administracyjne\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-09 13:33:21','2015-01-09 12:33:21','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(185,1,'2015-01-09 13:34:24','2015-01-09 12:34:24','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia (zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż stanowiskowy</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">200</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">190</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">180</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">170</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">160</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">150</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n<div id=\"imCellStyle_5\">\r\n<div id=\"imTextObject_5_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Ilość osób do przeszkolenia przez internet</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW618 imVc\" colspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Internetowe szkolenie okresowe dla</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracodawców\r\noraz osób kierujących pracownikami</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\ninżynieryjno -<wbr /> technicznych</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\nadministracyjno -<wbr /> biurowych</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1-<wbr />5</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">6-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Dokumentacja, audyt, koordynacja i inne (ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 200zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 800zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW)\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 300zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 600zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.)\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 300zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nPrzegląd gaśnicy\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 500zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 500zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 500zł\r\n\r\nAudyt organizacji od 500zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP <strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong></strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\nStanowiska administracyjne\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-09 13:34:24','2015-01-09 12:34:24','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(188,1,'2015-01-09 13:35:26','2015-01-09 12:35:26','<div id=\"supervising\"></div>\r\n<h2>Supervising</h2>\r\nAs part of ongoing supervision, we take the responsibilities of HSE service in <strong>accordance with the Regulations of Ministry form 2nd September 1997 on occupational health and safety</strong> (Journal of law No. 109, item. 704, with further changes).\r\n\r\nCooperation based on contract or employment (full or part time).\r\n\r\nWe offer:\r\n<ul>\r\n	<li>trainings for the employers <strong>(induction and periodical),</strong></li>\r\n	<li>trainings for the managerial positions <strong>(induction and periodical),</strong></li>\r\n	<li>trainings for other employees <strong>(induction and periodical),</strong></li>\r\n	<li>developing <strong>work instructions</strong> (technological lines, instructions for machinery, chemicals), labor regulations, internal bylaws,</li>\r\n	<li>developing <strong>risk assessment,</strong></li>\r\n	<li><strong>accident documentation</strong> service (accident team, legal classification of the accident, GUS and ZUS reports),</li>\r\n	<li><strong>proper</strong> hse, first aid and fire <strong>markings</strong> of the building supervision,</li>\r\n	<li><strong>representation</strong> of the Labor Inspection <strong>(PIP)</strong>, as well as PSP, PIOS and PIS,</li>\r\n	<li>participation in developing the <strong>modernization plans</strong> and expansion the workplace regarding HSE,</li>\r\n	<li>participation in <strong>developing rules and standards according to allocation of PPE’s,</strong> work wear, cleanings, regenerative meals and drinks,</li>\r\n	<li><strong>cooperation with the authorized laboratories,</strong> which according to separate regulations can perform tests and measurements of harmful factors that occur in the workplace, regarding the organization of these tests and measurements and how to protect employees from these factors or conditions,</li>\r\n	<li><strong>analyze the workplace</strong> in terms of organizing tests and measurements of harmful factors and the protection employees form them,</li>\r\n	<li><strong>auditing the working conditions</strong> and complying with HSE regulations among the employees,</li>\r\n	<li>advise and opinions according to <strong>selection of effective PPE’s</strong> on the workplace,</li>\r\n	<li>advise according to <strong>labor law and HSE,</strong></li>\r\n	<li><strong>preparation periodical HSE reports,</strong> at least once every year.</li>\r\n</ul>\r\n<div id=\"consultancy\" class=\"border\"></div>\r\n<h2>Consultancy</h2>\r\nAdvice and services on HSE, Fire Fighting and labor law are offered by the rates of our <span style=\"color: #00ff00;\"><strong><a style=\"color: #00a344;\" title=\"price-list\" href=\"http://bhpbezpiecznapraca.pl/en/prices/\">price-list.</a></strong></span>\r\n<div id=\"coordination\" class=\"border\"></div>\r\n<h2>Coordination</h2>\r\nWe can offer coordination of HSE and Fire Fighting on the construction sites, projects, concerns, contractors, organizations, and buildings in terms of:\r\n<ul>\r\n	<li><strong>consultation on creating the BIOZ plan and IBWR documentation</strong> (advise on <strong>BIOZ plan for General Contractor</strong> and participation in preparing the procedures and policies applicable to all the contractors during the construction works),</li>\r\n	<li><strong>checking and accepting</strong> the documentation (<strong>BIOZ plan, works methodology, IBWR documentation</strong>) of <strong>all the contractors</strong> and permit them to do the works,</li>\r\n	<li>preparation, implementation, actualization and verification of the BIOZ plan,</li>\r\n	<li>preparation, implementation, actualization and verification of the IBWR documentation,</li>\r\n	<li>preparation, implementation, actualization and verification of the <strong>contract rules</strong>,</li>\r\n	<li><strong>periodical preparation</strong> and handing the <strong>reports</strong> form the activities carried out in the contract concerning safe work organization to the <strong>HSE Coordinator</strong>,</li>\r\n	<li>supervision on extremely dangerous works (for ex. working at height),</li>\r\n	<li>supervision and inspection on Fire Fighting secures,</li>\r\n	<li>supervision on assembling the large-scale elements or rebuilding the power electric plants,</li>\r\n	<li>HSE and Fire Fighting trainings for the employees <strong>(induction and periodical)</strong>,</li>\r\n	<li>record keeping of the documentation connected with HSE (<strong>instruction, risk assessment, protocols,</strong> reports etc.),</li>\r\n	<li>participation in the <strong>HSE committee</strong>,</li>\r\n	<li>participation in the <strong>accident investigation</strong>,</li>\r\n	<li>inspection of the methods, work conditions and HSE on the construction site and the workplaces, as well preparation of the reports in this matter (for ex. Preparing the photo documentation form the findings),</li>\r\n	<li>inspection over the realization of the recommendations and removing the findings,</li>\r\n	<li>preventive measures restricting the potential source of the hazards,</li>\r\n	<li><strong>representation</strong> and participation in the <strong>inspections</strong> of the external supervisions <strong>PIP, PSP</strong>,</li>\r\n	<li>advice and support for the project managers,</li>\r\n	<li><strong>supervision and inspection of the contractors</strong> regarding the:\r\n- organization of the workplace,\r\n- technical condition of the construction equipment used,\r\n- valid HSE trainings and medical documentation,\r\n- inspection of the work permits necessary for the work,\r\n- sobriety tests of the employees.</li>\r\n</ul>\r\n<div class=\"border\"></div>\r\n<h3>IBWR documentation</h3>\r\n<strong>Who prepares the IBWR document?</strong>\r\n\r\n<strong>Contractor, subcontractor, or designer</strong> prior to the execution of works is <strong>obligated to draw up instructions for safe exercise</strong> and acquaint them with her staff in the performance of their works. (art.2 <a href=\"http://isap.sejm.gov.pl/search.jsp\">Regulation of the Minister of Infrastructure of 6 February 2003 on health and safety during construction works (OJ 2003 No. 47 , item . 401).</a>\r\n\r\nThe procedure:\r\n<ul>\r\n	<li>the instruction shall contain all the hazards and risk related to performed works, ways of protect the employees and solutions minimalizing the risk of accidents,</li>\r\n	<li>each contractor is obligated to develop the IBWR instruction and get familiar with it’s content to all the staff, who will be running the works,</li>\r\n	<li>The work manager is to conduct the training going through the IBWR instruction,</li>\r\n	<li>After hearing the IBWR , each employee is required to confirm the fact with the signature acquainted with it.</li>\r\n	<li>Related documentation is kept by the contractor.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>What is the IBWR?</strong>\r\n\r\nThe regulations (Regulation of the Minister of Infrastructure of 6 February 2003 on health and safety during construction works (OJ 2003 No. 47 , item . 401)  states that <strong>IBWR is the way to prevent the risks related to performed works,</strong> that are mentioned in art. 21a paragraph. 2 of the Act of 7 July 1994 - Construction Law (Journal of Laws of 2000 No. 106, item. 1126, as amended. amended.), and the <strong>way to conduct in case of the risks.</strong>\r\n\r\nH&amp;S regulations do not determine what specifically should be contained in the IBWR instruction and how should it be developed, therefore we do it according to countrywide agreement regarding the IBWR: <a style=\"color: #00a344;\" title=\"http://porozumieniedlabezpieczenstwa.pl\" href=\"http://porozumieniedlabezpieczenstwa.pl\" target=\"_blank\">http://porozumieniedlabezpieczenstwa.pl</a>\r\n\r\n<strong>Before starting to perform the works, the subcontractor is obligated to provide the IBWR for the works due to:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>art. 21a, paragraph 2 of The Act of 7 July 1994 - Construction Law (Journal of Laws of 2000 No. 106, item. 1126, as amended. Amended),</li>\r\n	<li>general risk assessment, contained in the BIOZ plan,</li>\r\n	<li>risk assessment conducted by the subcontractor.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>The obligation to prepare IBWR concerns the scope of work specified in the Construction Law (Journal of Laws of 1994 No. 89 item. 414) art. 21a paragraph. 2, in works:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>the nature, organization, or place of business poses a particularly high risk of security threats and human health, in particular burial ground or a fall from a height,</li>\r\n	<li>the course of which there are effects of chemicals or biological agents that threaten the health and safety of people,</li>\r\n	<li>hazardous ionizing radiation,</li>\r\n	<li>conducted nearby the power lines or active lines of communication,</li>\r\n	<li>posing a risk of employees drowning,</li>\r\n	<li>conducted on wells, underground earthworks and in tunnels,</li>\r\n	<li>performed with a vehicle powered from overhead lines,</li>\r\n	<li>performed in the caissons, with the atmosphere generated from the compressed air,</li>\r\n	<li>requiring the use of explosives,</li>\r\n	<li>conducted during assembly or dismantling of heavy prefabricated components.</li>\r\n</ul>\r\n<div class=\"border\"></div>\r\n<h3>BIOZ plan</h3>\r\n<strong>Who develops the BIOZ plan?</strong>\r\n\r\n<strong>The obligation to draw or provide the BIOZ plan</strong> (art. 21a of the Construction Law, Journal of Laws of 1994 No. 89 item. 414) <strong>rests with the construction manager.</strong> Construction Manager may delegate to draw up a plan BiOZ to a company with experience and expertise in this field. The BIOZ plan gives the ability to effectively convey the necessary information concerning the safe organization of work on the contract and reduce the risk of accident.\r\n\r\nThe procedure:\r\n<ul>\r\n	<li>BIOZ plan is drawn by the construction manager according to BIOZ information included in the construction design by the designer,</li>\r\n	<li>BIOZ plan should be drawn by the construction manager before the construction starts, and should involve the specific of the building and the conditions for conducting works,</li>\r\n	<li>the construction designer is obligated to make a statement about drawing the BIOZ plan, acceptance of the obligation of constructor designer, which the investor should attach to the information about the date of the work commencement,</li>\r\n	<li>each employee is obligated to become acquainted with the BIOZ plan, and testify it by their own signature.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>What is the BIOZ plan?</strong>\r\n\r\nIt’s a document containing information concerning:\r\n<ul>\r\n	<li>scope of work for the whole investment as well as the various stages of implementation</li>\r\n	<li>list of existing buildings,</li>\r\n	<li>demonstration of land or parcels that may pose a threat,</li>\r\n	<li>information concerning the occurrence of anticipated risks to people together with an indication of scale, the type of threat and the time and place of their occurrence,</li>\r\n	<li>information about the marking of the construction area,</li>\r\n	<li>information about the manner of training staff prior to the execution of works particularly dangerous,</li>\r\n	<li>determination in case of emergency,</li>\r\n	<li>information about the PPE to be used by the employees,</li>\r\n	<li>definition of the way to store and transport the dangerous materials inside the construction area,</li>\r\n	<li>indication of technical measures minimizing the risk of danger inside the construction area,</li>\r\n	<li>indication of the resources used to efficient communication and in case of emergency, enabling to provide fast and efficient evacuation,</li>\r\n	<li>indication of the place where the construction documentation is being stored,</li>\r\n	<li>marking the factors that can pose risk and location of the fire and rescue equipment,</li>\r\n	<li>marking the roads and communication routes,</li>\r\n	<li>marking the protective zones.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>The constructor is obligated to prepare the BIOZ plan in three cares:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>when planned works will take longer than 30 working days, and at the same time at least 20 employees will be hired,</li>\r\n	<li>when the workload of the planned works will exceed 500 person-days,</li>\r\n	<li>when the construction will be executed at least one of the following described types of construction:</li>\r\n</ul>\r\n* assembly of components of bridges,\r\n* assembly, disassembly and maintenance of scaffolds with high-rise buildings,\r\n* assembly of components of bridges,\r\n* the work of an organization or place of creating a particularly high risk of danger to the safety and health of people, and in particular to fall from a height or burial ground,\r\n* trenching on vertical walls without bracing with a depth greater than 1.5 m and the excavation of a safe angle of the walls with a depth greater than 3.0 m.,\r\n* work at which the performance there is a risk of falling from a height of more than 5.0 m.,\r\n* work done in active industrial plants,\r\n* work is carried out using a crane or helicopter,\r\n* work performed under or near power lines conductors, a calculated horizontally from the extreme wires, less than:\r\n- 3.0 m - for lines with a voltage rating not exceeding 1 kV,\r\n- 5.0 m - for lines with a nominal voltage above 1 kV but not exceeding 15 kV,\r\n- 10.0 m - for lines with a nominal voltage above 15 kV but not exceeding 30 kV,\r\n- 15.0 m - for lines with a nominal voltage above 30 kV but not exceeding 110 kV,\r\n* construction work carried out in the ports and harbors during the movement of ships,\r\n* work carried out at the buildings damming, the damming height above 1 m.,\r\n* work performed near the railway lines,\r\n* work, the course of which there are effects of chemicals or biological agents that threaten the safety of persons:\r\n- work involving the removal and repair of building products containing asbestos,\r\n- the work carried out at temperatures below -10 °C,\r\n* hazardous work ionizing radiation,\r\n* refurbishment and demolition industry objects of atomic energy,\r\n* refurbishment and demolition facilities where the processes were carried out using isotopes,\r\n* work near high voltage power lines and active lines of communication,\r\n* work is carried out at a distance calculated from the extreme horizontal wires of less than 15,0 m.,\r\n- for lines with a nominal voltage of 110 kV,\r\n* work is carried out at a distance calculated from the extreme horizontal wires of less than 30,0 m.,\r\n- for lines with a nominal voltage above 110 kV,\r\n* construction and repair:\r\n- lines and traffic control devices,\r\n- railways (rail work and underfloor),\r\n- the overhead line and power line rail network and electrical equipment,\r\n- telecommunication networks, digital communications and computer related to managing rail traffic,\r\n* work with the risk of drowning employee,\r\n* work carried out with water or under the water,\r\n* work carried out at the buildings damming, the damming height of more than 1 m.,\r\n* work carried out in tanks, ducts, interiors technical devices and other hazardous confined spaces,\r\n* work carried out in the wells, basements and tunnels,\r\n* work related to the implementation of pipelines go under obstacles methods: tunneling, jacking, or the like,\r\n* work performed powered vehicles with overhead lines,\r\n* work done in caissons with the atmosphere generated from the compressed air,\r\n* work requiring the use of explosives:\r\n- demolition work, including cutting holes in the existing structural elements of objects,\r\n- earthworks associated with the movement or compaction of soil,\r\n* work carried out during assembly and dismantling of heavy prefabricated components - works whose weight exceeds 1.0 tonnes,\r\n* carry out work on bridge structures by fitting the structure to support,\r\n* foundations for bridge abutments and other buildings on stilts,\r\n* foundations for bridge abutments and other buildings on stilts,\r\n* tall concrete structural elements of bridges, such as abutments, pillars and pylons,\r\n* all construction work performed in the area of ​​rail in railway traffic conditions,\r\n* demolition of buildings with a height exceeding 8 m.\r\n<div id=\"audit\" class=\"border\"></div>\r\n<h2>Audit</h2>\r\nAudits are to<strong> verify meetings of the minimum legal requirements</strong>, that the employer has to follow according to local regulations. <em>(As the inspection of the National Labor Inspectorate (PIP), Sanitary Inspectorate (PIS), National Fire Brigade, Technical Inspection Authority (UDT)).</em>\r\n\r\n<strong>Our auditors possess the necessary qualifications and DEKRA certificate’s.</strong>\r\n\r\nOur <strong>audits are done</strong> to define the current state in the areas connected with:\r\n<ul>\r\n	<li>HSE (iso 18001):</li>\r\n</ul>\r\n<p style=\"padding-left: 30px;\">* HSE supervision and inspection,\r\n* trainings,\r\n* medical examination,\r\n* positions and work processes,\r\n* enginery and technical equipment,\r\n* risk assessment,\r\n* PPE’s and work clothing,\r\n* accident investigation,\r\n* harmful, dangerous and cumbersome factors,\r\n* social facilities,\r\n* transport,\r\n* storage,</p>\r\n\r\n<ul>\r\n	<li>Fire Fighting,</li>\r\n	<li>power management (iso 50001),</li>\r\n	<li>environmental management (iso 14001).</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Each audit end with the final report including:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>demonstrating the findings in the auditing area,</li>\r\n	<li>defining the corrective action plan.</li>\r\n</ul>','Support','','publish','open','open','','support','','','2016-04-08 21:02:38','2016-04-08 20:02:38','',296,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?page_id=188',0,'page','',0),(189,1,'2015-01-09 13:35:26','2015-01-09 12:35:26','test','Support','','inherit','open','open','','188-revision-v1','','','2015-01-09 13:35:26','2015-01-09 12:35:26','',188,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/188-revision-v1/',0,'revision','',0),(191,1,'2015-01-13 10:15:06','2015-01-13 09:15:06','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia (zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">120 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">100 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">90 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">80 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">75 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\">65zł</p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n<div id=\"imCellStyle_5\">\r\n<div id=\"imTextObject_5_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Ilość osób do przeszkolenia przez internet</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW618 imVc\" colspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Internetowe szkolenie okresowe dla</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracodawców\r\noraz osób kierujących pracownikami</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\ninżynieryjno -<wbr /> technicznych</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\nadministracyjno -<wbr /> biurowych</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1-<wbr />5</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">6-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Dokumentacja, audyt, koordynacja i inne (ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 200zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 800zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW)\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 300zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 600zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.)\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 300zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nPrzegląd gaśnicy\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 500zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 500zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 500zł\r\n\r\nAudyt organizacji od 500zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP <strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong></strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\nStanowiska administracyjne\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-13 10:15:06','2015-01-13 09:15:06','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(192,1,'2015-01-13 11:38:29','2015-01-13 10:38:29','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia (zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">120 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">100 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">90 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">80 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">75 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\">65zł</p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n<div id=\"imCellStyle_5\">\r\n<div id=\"imTextObject_5_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Ilość osób do przeszkolenia przez internet</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">(samokształcenie kierowane)</p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW618 imVc\" colspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Internetowe szkolenie okresowe dla</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracodawców\r\noraz osób kierujących pracownikami</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\ninżynieryjno -<wbr /> technicznych</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\nadministracyjno -<wbr /> biurowych</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1-<wbr />5</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">6-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Dokumentacja, audyt, koordynacja i inne (ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 300zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 1400zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW) od 1400zł\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 400zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 400zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 500zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.) od 300zł\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 400zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 400zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 400zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 400zł\r\n\r\nAudyt organizacji (BHP, ISO) od 300zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP <strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong></strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ,</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze (produkcja)\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 550</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 650</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 700</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 750</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\nStanowiska administracyjne\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-13 11:38:29','2015-01-13 10:38:29','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(193,1,'2015-01-13 11:40:02','2015-01-13 10:40:02','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia (zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">120 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">100 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">90 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">80 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">75 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\">65zł</p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n<div id=\"imCellStyle_5\">\r\n<div id=\"imTextObject_5_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Ilość osób do przeszkolenia przez internet</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">(samokształcenie kierowane)</p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW618 imVc\" colspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Internetowe szkolenie okresowe dla</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracodawców\r\noraz osób kierujących pracownikami</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\ninżynieryjno -<wbr /> technicznych</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\nadministracyjno -<wbr /> biurowych</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1-<wbr />5</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">6-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Dokumentacja, audyt, koordynacja i inne (ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego 100 - 300zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 1400zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW) od 1400zł\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 400zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 400zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 500zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.) od 300zł\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 400zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 400zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 400zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 400zł\r\n\r\nAudyt organizacji (BHP, ISO) od 300zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP <strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong></strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ,</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze (produkcja)\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 550</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 650</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 700</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 750</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\nStanowiska administracyjne\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 550</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-13 11:40:02','2015-01-13 10:40:02','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(195,1,'2015-01-13 11:47:27','2015-01-13 10:47:27','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe dla <strong>wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nZapewniamy merytoryczną oraz praktyczną wiedzę. Gwarantujemy fachową obsługę oraz wysoką kulturę osobistą. Filmy instruktażowe oraz inne wykorzystywane podczas szkolenia pomoce multimedialne ułatwią przyswojenie wiedzy. Dokładamy wszelkich starań by czas spędzony na szkoleniu nie był stracony.\r\n\r\nDla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami oferujemy dogodne oraz indywidualne szkolenia w formie samokształcenia kierowanego. Szybko, sprawnie i wygodnie.\r\n<div id=\"pomoc\" class=\"border\"></div>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nOrganizując szkolenia posiłkujemy się wiedzą oraz wsparciem wielu specjalistów z dziedziny prawa oraz ochrony przeciwpożarowej. Współpracujemy ponadto z grupą ratowników medycznych, którzy dzielą się praktyczną wiedzą podczas szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej.\r\n\r\nCelem szkoleń jest zapoznanie uczestników z aspektami prawnymi dotyczącymi obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej - jak również ćwiczeniami praktycznymi związanymi z:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacją krążeniowo – oddechową ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zaopatrywanie ran,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas wypadków komunikacyjnych.</li>\r\n</ul>\r\nJesteśmy przekonani iż, będziecie Państwo bogatsi o wiedzę i umiejętności dotyczące zachowań w przypadku zaistnienia wypadku, tak w pracy jak w życiu codziennym - które będzie skutkować nagrodą w postaci satysfakcji – „ja pomogłem”.','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 11:47:27','2015-01-13 10:47:27','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(196,1,'2015-01-13 11:48:01','2015-01-13 10:48:01','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nZapewniamy merytoryczną oraz praktyczną wiedzę. Gwarantujemy fachową obsługę oraz wysoką kulturę osobistą. Filmy instruktażowe oraz inne wykorzystywane podczas szkolenia pomoce multimedialne ułatwią przyswojenie wiedzy. Dokładamy wszelkich starań by czas spędzony na szkoleniu nie był stracony.\r\n\r\nDla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami oferujemy dogodne oraz indywidualne szkolenia w formie samokształcenia kierowanego. Szybko, sprawnie i wygodnie.\r\n<div id=\"pomoc\" class=\"border\"></div>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nOrganizując szkolenia posiłkujemy się wiedzą oraz wsparciem wielu specjalistów z dziedziny prawa oraz ochrony przeciwpożarowej. Współpracujemy ponadto z grupą ratowników medycznych, którzy dzielą się praktyczną wiedzą podczas szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej.\r\n\r\nCelem szkoleń jest zapoznanie uczestników z aspektami prawnymi dotyczącymi obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej - jak również ćwiczeniami praktycznymi związanymi z:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacją krążeniowo – oddechową ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zaopatrywanie ran,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas wypadków komunikacyjnych.</li>\r\n</ul>\r\nJesteśmy przekonani iż, będziecie Państwo bogatsi o wiedzę i umiejętności dotyczące zachowań w przypadku zaistnienia wypadku, tak w pracy jak w życiu codziennym - które będzie skutkować nagrodą w postaci satysfakcji – „ja pomogłem”.','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 11:48:01','2015-01-13 10:48:01','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(197,1,'2015-01-13 11:56:56','2015-01-13 10:56:56','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób nowoczesny, aktywny z uwzględnieniem uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu prawa pracy (kazusy) oraz orzecznictwa sądowego.\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n<em>Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nOrganizując szkolenia posiłkujemy się wiedzą oraz wsparciem wielu specjalistów z dziedziny prawa oraz ochrony przeciwpożarowej. Współpracujemy ponadto z grupą ratowników medycznych, którzy dzielą się praktyczną wiedzą podczas szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej.\r\n\r\nCelem szkoleń jest zapoznanie uczestników z aspektami prawnymi dotyczącymi obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej - jak również ćwiczeniami praktycznymi związanymi z:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacją krążeniowo – oddechową ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zaopatrywanie ran,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas wypadków komunikacyjnych.</li>\r\n</ul>\r\nJesteśmy przekonani iż, będziecie Państwo bogatsi o wiedzę i umiejętności dotyczące zachowań w przypadku zaistnienia wypadku, tak w pracy jak w życiu codziennym - które będzie skutkować nagrodą w postaci satysfakcji – „ja pomogłem”.','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 11:56:56','2015-01-13 10:56:56','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(198,1,'2015-01-13 11:57:22','2015-01-13 10:57:22','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób nowoczesny, aktywny z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu prawa pracy (kazusy) oraz orzecznictwa sądowego.\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n<em>Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nOrganizując szkolenia posiłkujemy się wiedzą oraz wsparciem wielu specjalistów z dziedziny prawa oraz ochrony przeciwpożarowej. Współpracujemy ponadto z grupą ratowników medycznych, którzy dzielą się praktyczną wiedzą podczas szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej.\r\n\r\nCelem szkoleń jest zapoznanie uczestników z aspektami prawnymi dotyczącymi obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej - jak również ćwiczeniami praktycznymi związanymi z:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacją krążeniowo – oddechową ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zaopatrywanie ran,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas wypadków komunikacyjnych.</li>\r\n</ul>\r\nJesteśmy przekonani iż, będziecie Państwo bogatsi o wiedzę i umiejętności dotyczące zachowań w przypadku zaistnienia wypadku, tak w pracy jak w życiu codziennym - które będzie skutkować nagrodą w postaci satysfakcji – „ja pomogłem”.','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 11:57:22','2015-01-13 10:57:22','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(199,1,'2015-01-13 11:57:54','2015-01-13 10:57:54','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n<em>Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nOrganizując szkolenia posiłkujemy się wiedzą oraz wsparciem wielu specjalistów z dziedziny prawa oraz ochrony przeciwpożarowej. Współpracujemy ponadto z grupą ratowników medycznych, którzy dzielą się praktyczną wiedzą podczas szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej.\r\n\r\nCelem szkoleń jest zapoznanie uczestników z aspektami prawnymi dotyczącymi obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej - jak również ćwiczeniami praktycznymi związanymi z:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacją krążeniowo – oddechową ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zaopatrywanie ran,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas wypadków komunikacyjnych.</li>\r\n</ul>\r\nJesteśmy przekonani iż, będziecie Państwo bogatsi o wiedzę i umiejętności dotyczące zachowań w przypadku zaistnienia wypadku, tak w pracy jak w życiu codziennym - które będzie skutkować nagrodą w postaci satysfakcji – „ja pomogłem”.','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 11:57:54','2015-01-13 10:57:54','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(200,1,'2015-01-13 11:58:27','2015-01-13 10:58:27','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<em>Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</em>\r\n<h2></h2>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nOrganizując szkolenia posiłkujemy się wiedzą oraz wsparciem wielu specjalistów z dziedziny prawa oraz ochrony przeciwpożarowej. Współpracujemy ponadto z grupą ratowników medycznych, którzy dzielą się praktyczną wiedzą podczas szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej.\r\n\r\nCelem szkoleń jest zapoznanie uczestników z aspektami prawnymi dotyczącymi obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej - jak również ćwiczeniami praktycznymi związanymi z:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacją krążeniowo – oddechową ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zaopatrywanie ran,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas wypadków komunikacyjnych.</li>\r\n</ul>\r\nJesteśmy przekonani iż, będziecie Państwo bogatsi o wiedzę i umiejętności dotyczące zachowań w przypadku zaistnienia wypadku, tak w pracy jak w życiu codziennym - które będzie skutkować nagrodą w postaci satysfakcji – „ja pomogłem”.','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 11:58:27','2015-01-13 10:58:27','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(201,1,'2015-01-13 11:59:43','2015-01-13 10:59:43','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<em>Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</em>\r\n<h2></h2>\r\n<h2></h2>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nOrganizując szkolenia posiłkujemy się wiedzą oraz wsparciem wielu specjalistów z dziedziny prawa oraz ochrony przeciwpożarowej. Współpracujemy ponadto z grupą ratowników medycznych, którzy dzielą się praktyczną wiedzą podczas szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej.\r\n\r\nCelem szkoleń jest zapoznanie uczestników z aspektami prawnymi dotyczącymi obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej - jak również ćwiczeniami praktycznymi związanymi z:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacją krążeniowo – oddechową ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zaopatrywanie ran,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas wypadków komunikacyjnych.</li>\r\n</ul>\r\nJesteśmy przekonani iż, będziecie Państwo bogatsi o wiedzę i umiejętności dotyczące zachowań w przypadku zaistnienia wypadku, tak w pracy jak w życiu codziennym - które będzie skutkować nagrodą w postaci satysfakcji – „ja pomogłem”.','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 11:59:43','2015-01-13 10:59:43','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(202,1,'2015-01-13 12:00:23','2015-01-13 11:00:23','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<em><font size=9>Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</font></em>\r\n<h2></h2>\r\n<h2></h2>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nOrganizując szkolenia posiłkujemy się wiedzą oraz wsparciem wielu specjalistów z dziedziny prawa oraz ochrony przeciwpożarowej. Współpracujemy ponadto z grupą ratowników medycznych, którzy dzielą się praktyczną wiedzą podczas szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej.\r\n\r\nCelem szkoleń jest zapoznanie uczestników z aspektami prawnymi dotyczącymi obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej - jak również ćwiczeniami praktycznymi związanymi z:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacją krążeniowo – oddechową ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zaopatrywanie ran,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas wypadków komunikacyjnych.</li>\r\n</ul>\r\nJesteśmy przekonani iż, będziecie Państwo bogatsi o wiedzę i umiejętności dotyczące zachowań w przypadku zaistnienia wypadku, tak w pracy jak w życiu codziennym - które będzie skutkować nagrodą w postaci satysfakcji – „ja pomogłem”.','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 12:00:23','2015-01-13 11:00:23','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(203,1,'2015-01-13 12:00:33','2015-01-13 11:00:33','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<em><font size=2>Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</font></em>\r\n<h2></h2>\r\n<h2></h2>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nOrganizując szkolenia posiłkujemy się wiedzą oraz wsparciem wielu specjalistów z dziedziny prawa oraz ochrony przeciwpożarowej. Współpracujemy ponadto z grupą ratowników medycznych, którzy dzielą się praktyczną wiedzą podczas szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej.\r\n\r\nCelem szkoleń jest zapoznanie uczestników z aspektami prawnymi dotyczącymi obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej - jak również ćwiczeniami praktycznymi związanymi z:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacją krążeniowo – oddechową ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zaopatrywanie ran,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas wypadków komunikacyjnych.</li>\r\n</ul>\r\nJesteśmy przekonani iż, będziecie Państwo bogatsi o wiedzę i umiejętności dotyczące zachowań w przypadku zaistnienia wypadku, tak w pracy jak w życiu codziennym - które będzie skutkować nagrodą w postaci satysfakcji – „ja pomogłem”.','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 12:00:33','2015-01-13 11:00:33','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(204,1,'2015-01-13 12:00:44','2015-01-13 11:00:44','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<em><font size=1>Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</font></em>\r\n<h2></h2>\r\n<h2></h2>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nOrganizując szkolenia posiłkujemy się wiedzą oraz wsparciem wielu specjalistów z dziedziny prawa oraz ochrony przeciwpożarowej. Współpracujemy ponadto z grupą ratowników medycznych, którzy dzielą się praktyczną wiedzą podczas szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej.\r\n\r\nCelem szkoleń jest zapoznanie uczestników z aspektami prawnymi dotyczącymi obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej - jak również ćwiczeniami praktycznymi związanymi z:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacją krążeniowo – oddechową ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zaopatrywanie ran,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas wypadków komunikacyjnych.</li>\r\n</ul>\r\nJesteśmy przekonani iż, będziecie Państwo bogatsi o wiedzę i umiejętności dotyczące zachowań w przypadku zaistnienia wypadku, tak w pracy jak w życiu codziennym - które będzie skutkować nagrodą w postaci satysfakcji – „ja pomogłem”.','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 12:00:44','2015-01-13 11:00:44','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(205,1,'2015-01-13 12:00:56','2015-01-13 11:00:56','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<em><font size=2>Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</font></em>\r\n<h2></h2>\r\n<h2></h2>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nOrganizując szkolenia posiłkujemy się wiedzą oraz wsparciem wielu specjalistów z dziedziny prawa oraz ochrony przeciwpożarowej. Współpracujemy ponadto z grupą ratowników medycznych, którzy dzielą się praktyczną wiedzą podczas szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej.\r\n\r\nCelem szkoleń jest zapoznanie uczestników z aspektami prawnymi dotyczącymi obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej - jak również ćwiczeniami praktycznymi związanymi z:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacją krążeniowo – oddechową ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zaopatrywanie ran,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas wypadków komunikacyjnych.</li>\r\n</ul>\r\nJesteśmy przekonani iż, będziecie Państwo bogatsi o wiedzę i umiejętności dotyczące zachowań w przypadku zaistnienia wypadku, tak w pracy jak w życiu codziennym - które będzie skutkować nagrodą w postaci satysfakcji – „ja pomogłem”.','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 12:00:56','2015-01-13 11:00:56','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(206,1,'2015-01-13 12:01:02','2015-01-13 11:01:02','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2></h2>\r\n<h2></h2>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nOrganizując szkolenia posiłkujemy się wiedzą oraz wsparciem wielu specjalistów z dziedziny prawa oraz ochrony przeciwpożarowej. Współpracujemy ponadto z grupą ratowników medycznych, którzy dzielą się praktyczną wiedzą podczas szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej.\r\n\r\nCelem szkoleń jest zapoznanie uczestników z aspektami prawnymi dotyczącymi obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej - jak również ćwiczeniami praktycznymi związanymi z:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacją krążeniowo – oddechową ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywaniem i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zaopatrywanie ran,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowaniami podczas wypadków komunikacyjnych.</li>\r\n</ul>\r\nJesteśmy przekonani iż, będziecie Państwo bogatsi o wiedzę i umiejętności dotyczące zachowań w przypadku zaistnienia wypadku, tak w pracy jak w życiu codziennym - które będzie skutkować nagrodą w postaci satysfakcji – „ja pomogłem”.','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 12:01:02','2015-01-13 11:01:02','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(207,1,'2015-01-13 14:10:09','2015-01-13 13:10:09','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy,</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:10:09','2015-01-13 13:10:09','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(208,1,'2015-01-13 14:11:21','2015-01-13 13:11:21','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy,</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:11:21','2015-01-13 13:11:21','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(209,1,'2015-01-13 14:16:25','2015-01-13 13:16:25','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> wstępne i okresowe <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:16:25','2015-01-13 13:16:25','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(210,1,'2015-01-13 14:18:06','2015-01-13 13:18:06','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong>wstępne i okresowe</strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:18:06','2015-01-13 13:18:06','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(211,1,'2015-01-13 14:24:03','2015-01-13 13:24:03','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong>wstępne i okresowe</strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych*.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:24:03','2015-01-13 13:24:03','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(212,1,'2015-01-13 14:24:25','2015-01-13 13:24:25','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong>wstępne i okresowe</strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:24:25','2015-01-13 13:24:25','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(213,1,'2015-01-13 14:28:24','2015-01-13 13:28:24','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:28:24','2015-01-13 13:28:24','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(214,1,'2015-01-13 14:45:28','2015-01-13 13:45:28','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\nSzkolenia BHP (wstępne i okresowe) prowadzone są w oparciu o programy opracowane dla poszczególnych grup zawodowych.\r\n\r\n<strong>Szkolenie wstępne, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>6 miesięcy</strong> od dnia szkolenia</li>\r\n	<li>dla osób wykonujących pracę na pozostałych stanowiskach, przez okres <strong>12 miesięcy</strong> od dnia szkolenia</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenie okresowe, ważne jest:</strong>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:45:28','2015-01-13 13:45:28','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(215,1,'2015-01-13 14:53:49','2015-01-13 13:53:49','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\nSzkolenia BHP (wstępne i okresowe) prowadzone są w oparciu o programy opracowane dla poszczególnych grup zawodowych.\r\n\r\n<strong>Szkolenie wstępne, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>6 miesięcy</strong> od dnia szkolenia,</li>\r\n	<li>dla osób wykonujących pracę na pozostałych stanowiskach, przez okres <strong>12 miesięcy</strong> od dnia szkolenia.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenie okresowe, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla pracowników administracyjno-biurowych, przez okres <strong>6 lat</strong> od dnia szkolenia,</li>\r\n	<li>dla pracowników inżynieryjno – technicznych, przez okres <strong>5 lat</strong> od dnia szkolenia,</li>\r\n	<li>dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>5 lat</strong> od dnia szkolenia,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, przez okres <strong>3 lat</strong> od dnia szkolenia,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników (prace szczególnie niebezpieczne), przez okres <strong>1 roku</strong> od dnia szkolenia.</li>\r\n</ul>\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:53:49','2015-01-13 13:53:49','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(216,1,'2015-01-13 14:54:30','2015-01-13 13:54:30','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\nSzkolenia BHP (wstępne i okresowe) prowadzone są w oparciu o programy opracowane dla poszczególnych grup zawodowych.\r\n\r\n<strong>Szkolenie wstępne, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>6 miesięcy</strong> od dnia szkolenia,</li>\r\n	<li>dla osób wykonujących pracę na pozostałych stanowiskach, przez okres <strong>12 miesięcy</strong> od dnia szkolenia.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenie okresowe, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla pracowników administracyjno-biurowych, przez okres <strong>6 lat,</strong></li>\r\n	<li>dla pracowników inżynieryjno – technicznych, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, przez okres <strong>3 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników (prace szczególnie niebezpieczne), przez okres <strong>1 roku</strong> od dnia szkolenia.</li>\r\n</ul>\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:54:30','2015-01-13 13:54:30','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(217,1,'2015-01-13 14:55:11','2015-01-13 13:55:11','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia oraz okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\nSzkolenia BHP (wstępne i okresowe) prowadzone są w oparciu o programy opracowane dla poszczególnych grup zawodowych.\r\n\r\n<strong>Szkolenie wstępne, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>6 miesięcy</strong> od dnia szkolenia,</li>\r\n	<li>dla osób wykonujących pracę na pozostałych stanowiskach, przez okres <strong>12 miesięcy</strong> od dnia szkolenia.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenie okresowe, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla pracowników administracyjno-biurowych, przez okres <strong>6 lat,</strong></li>\r\n	<li>dla pracowników inżynieryjno – technicznych, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, przez okres <strong>3 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników (prace szczególnie niebezpieczne), przez okres <strong>1 roku.</strong></li>\r\n</ul>\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:55:11','2015-01-13 13:55:11','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(218,1,'2015-01-13 14:57:01','2015-01-13 13:57:01','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> i <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia i okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\nSzkolenia BHP (wstępne i okresowe) prowadzone są w oparciu o programy opracowane dla poszczególnych grup zawodowych.\r\n\r\n<strong>Szkolenie wstępne, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>6 miesięcy</strong> od dnia szkolenia,</li>\r\n	<li>dla osób wykonujących pracę na pozostałych stanowiskach, przez okres <strong>12 miesięcy</strong> od dnia szkolenia.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenie okresowe, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla pracowników administracyjno-biurowych, przez okres <strong>6 lat,</strong></li>\r\n	<li>dla pracowników inżynieryjno – technicznych, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, przez okres <strong>3 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników (prace szczególnie niebezpieczne), przez okres <strong>1 roku.</strong></li>\r\n</ul>\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:57:01','2015-01-13 13:57:01','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(219,1,'2015-01-13 14:57:16','2015-01-13 13:57:16','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> i <strong>elastyczni. </strong>Działamy na terenie Wrocławia i okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\nSzkolenia BHP (wstępne i okresowe) prowadzone są w oparciu o programy opracowane dla poszczególnych grup zawodowych.\r\n\r\n<strong>Szkolenie wstępne, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>6 miesięcy</strong> od dnia szkolenia,</li>\r\n	<li>dla osób wykonujących pracę na pozostałych stanowiskach, przez okres <strong>12 miesięcy</strong> od dnia szkolenia.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenie okresowe, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla pracowników administracyjno-biurowych, przez okres <strong>6 lat,</strong></li>\r\n	<li>dla pracowników inżynieryjno – technicznych, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, przez okres <strong>3 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników (prace szczególnie niebezpieczne), przez okres <strong>1 roku.</strong></li>\r\n</ul>\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:57:16','2015-01-13 13:57:16','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(220,1,'2015-01-13 14:57:30','2015-01-13 13:57:30','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> i <strong>elastyczni. </strong>Działamy na terenie Wrocławia i okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się zawsze dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\nSzkolenia BHP (wstępne i okresowe) prowadzone są w oparciu o programy opracowane dla poszczególnych grup zawodowych.\r\n\r\n<strong>Szkolenie wstępne, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>6 miesięcy</strong> od dnia szkolenia,</li>\r\n	<li>dla osób wykonujących pracę na pozostałych stanowiskach, przez okres <strong>12 miesięcy</strong> od dnia szkolenia.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenie okresowe, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla pracowników administracyjno-biurowych, przez okres <strong>6 lat,</strong></li>\r\n	<li>dla pracowników inżynieryjno – technicznych, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, przez okres <strong>3 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników (prace szczególnie niebezpieczne), przez okres <strong>1 roku.</strong></li>\r\n</ul>\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:57:30','2015-01-13 13:57:30','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(221,1,'2015-01-13 14:58:14','2015-01-13 13:58:14','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia i okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się zawsze dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\nSzkolenia BHP (wstępne i okresowe) prowadzone są w oparciu o programy opracowane dla poszczególnych grup zawodowych.\r\n\r\n<strong>Szkolenie wstępne, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>6 miesięcy</strong> od dnia szkolenia,</li>\r\n	<li>dla osób wykonujących pracę na pozostałych stanowiskach, przez okres <strong>12 miesięcy</strong> od dnia szkolenia.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenie okresowe, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla pracowników administracyjno – biurowych, przez okres <strong>6 lat,</strong></li>\r\n	<li>dla pracowników inżynieryjno – technicznych, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, przez okres <strong>3 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników (prace szczególnie niebezpieczne), przez okres <strong>1 roku.</strong></li>\r\n</ul>\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 14:58:14','2015-01-13 13:58:14','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(222,1,'2015-01-13 15:00:13','2015-01-13 14:00:13','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia i okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się zawsze dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\nSzkolenia BHP (wstępne i okresowe) prowadzone są w oparciu o programy opracowane dla poszczególnych grup zawodowych.\r\n\r\n<strong>Szkolenie wstępne, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>6 miesięcy</strong>,</li>\r\n	<li>dla osób wykonujących pracę na pozostałych stanowiskach, przez okres <strong>12 miesięcy</strong>.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenie okresowe, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla pracowników administracyjno – biurowych, przez okres <strong>6 lat,</strong></li>\r\n	<li>dla pracowników inżynieryjno – technicznych, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, przez okres <strong>3 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników (prace szczególnie niebezpieczne), przez okres <strong>1 roku.</strong></li>\r\n</ul>\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych w firmie do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 15:00:13','2015-01-13 14:00:13','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(224,1,'2015-01-13 15:36:56','2015-01-13 14:36:56','Przygotujmy <strong>profesjonalną dokumentację oceny ryzyka zawodowego</strong> dla <strong>każdego stanowiska pracy</strong> lub jej aktualizację. Dokonujemy oceny ryzyka metodami\r\n\r\nDzięki niej:\r\n<ul>\r\n	<li>organy przeprowadzające kontrolę (PIP) nie wniosą żadnych zastrzeżeń,</li>\r\n	<li>uzyskają Państwo dla swoich pracowników stabilną składkę na ubezpieczenie społeczne (ZUS).</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Definicja:</strong>\r\n\r\nRyzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujące straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych.\r\n\r\n<strong>Art. 226 Kodeksu Pracy nakłada na pracodawcę</strong> dwa konkretne <strong>obowiązki</strong> związane z ryzykiem zawodowym, mianowicie:\r\n<ul>\r\n	<li>obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz obowiązek stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko,</li>\r\n	<li>obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Ocena ryzyka zawodowego','','inherit','open','open','','21-revision-v1','','','2015-01-13 15:36:56','2015-01-13 14:36:56','',21,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/21-revision-v1/',0,'revision','',0),(225,1,'2015-01-13 15:59:37','2015-01-13 14:59:37','Przygotujmy <strong>profesjonalną dokumentację oceny ryzyka zawodowego</strong> dla <strong>każdego stanowiska pracy</strong> lub jej aktualizację. Dokonujemy oceny ryzyka metodami (PN-N-18002, RISC SCORE, KIM, SWIFT, HAZOP, PHA, JSA, FMEA, ETA, FTA, LOPA, QRA)\r\n\r\nDzięki niej:\r\n<ul>\r\n	<li>organy przeprowadzające kontrolę (PIP) nie wniosą żadnych zastrzeżeń,</li>\r\n	<li>uzyskają Państwo dla swoich pracowników stabilną składkę na ubezpieczenie społeczne (ZUS).</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Definicja:</strong>\r\n\r\nRyzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujące straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych.\r\n\r\n<strong>Art. 226 Kodeksu Pracy nakłada na pracodawcę</strong> dwa konkretne <strong>obowiązki</strong> związane z ryzykiem zawodowym:\r\n<ul>\r\n	<li>obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz obowiązek stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko,</li>\r\n	<li>obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Ocena ryzyka zawodowego','','inherit','open','open','','21-revision-v1','','','2015-01-13 15:59:37','2015-01-13 14:59:37','',21,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/21-revision-v1/',0,'revision','',0),(226,1,'2015-01-13 16:02:59','2015-01-13 15:02:59','Przygotujmy <strong>profesjonalną dokumentację oceny ryzyka zawodowego</strong> dla <strong>każdego stanowiska pracy</strong> lub jej aktualizację. Dokonujemy oceny ryzyka metodami (PN 18002:2011, FIVE STEPS, RISC SCORE, KIM, SWIFT, HAZOP, PHA, JSA, FMEA, ETA, FTA, LOPA, QRA)\r\n\r\nDzięki niej:\r\n<ul>\r\n	<li>organy przeprowadzające kontrolę (PIP) nie wniosą żadnych zastrzeżeń,</li>\r\n	<li>uzyskają Państwo dla swoich pracowników stabilną składkę na ubezpieczenie społeczne (ZUS).</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Definicja:</strong>\r\n\r\nRyzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujące straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych.\r\n\r\n<strong>Art. 226 Kodeksu Pracy nakłada na pracodawcę</strong> dwa konkretne <strong>obowiązki</strong> związane z ryzykiem zawodowym:\r\n<ul>\r\n	<li>obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz obowiązek stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko,</li>\r\n	<li>obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Ocena ryzyka zawodowego','','inherit','open','open','','21-revision-v1','','','2015-01-13 16:02:59','2015-01-13 15:02:59','',21,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/21-revision-v1/',0,'revision','',0),(228,1,'2015-01-13 16:03:26','2015-01-13 15:03:26','<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Szkolenia (zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">120 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">100 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">90 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">80 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">75 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\">65zł</p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n<div id=\"imCellStyle_5\">\r\n<div id=\"imTextObject_5_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Ilość osób do przeszkolenia przez internet</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">(samokształcenie kierowane)</p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW618 imVc\" colspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Internetowe szkolenie okresowe dla</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracodawców\r\noraz osób kierujących pracownikami</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\ninżynieryjno -<wbr /> technicznych</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\nadministracyjno -<wbr /> biurowych</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1-<wbr />5</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">6-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Dokumentacja, audyt, koordynacja i inne (ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego (PN 18002:2011) 100 - 300zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 1400zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW) od 1400zł\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 400zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 400zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 500zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.) od 300zł\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 400zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 400zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 400zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 400zł\r\n\r\nAudyt organizacji (BHP, ISO) od 300zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n<strong>Obsługa BHP <strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong></strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ,</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze (produkcja)\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 550</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 650</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 700</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 750</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\nStanowiska administracyjne\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 550</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-13 16:03:26','2015-01-13 15:03:26','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(230,1,'2015-01-13 16:21:48','2015-01-13 15:21:48','Przygotujmy <strong>profesjonalną dokumentację oceny ryzyka zawodowego</strong> dla <strong>każdego stanowiska pracy</strong> lub jej aktualizację. Dokonujemy oceny ryzyka metodami (PN 18002:2011, FIVE STEPS, RISC SCORE, KIM, SWIFT, HAZOP, PHA, JSA, FMEA, ETA, FTA, LOPA, QRA)\r\n\r\nDzięki niej:\r\n<ul>\r\n	<li>organy przeprowadzające kontrolę (PIP) nie wniosą żadnych zastrzeżeń,</li>\r\n	<li>uzyskają Państwo dla swoich pracowników stabilną składkę na ubezpieczenie społeczne (ZUS).</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Definicja:</strong>\r\n\r\n<strong>Art. 226 Kodeksu Pracy nakłada na pracodawcę</strong> dwa konkretne <strong>obowiązki</strong> związane z ryzykiem zawodowym:\r\n<ul>\r\n	<li>obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz obowiązek stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko,</li>\r\n	<li>obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Ryzyko zawodowe</strong> oznacza prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujące straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.\r\n\r\n<strong>Ocena ryzyka</strong> polega nie tylko na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia niepożądanych zdarzeń, lecz także na ocenie wysokości prawdopodobnych strat materialnych, a także strat związanych z utratą zdrowia lub życia ludzkiego.\r\n\r\n<strong>Prawidłowe przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>sprawdzenie, czy na stanowiskach pracy zostały prawidłowo zidentyfikowane zagrożenia i czy związane z nimi ryzyko zawodowe jest znane,</li>\r\n	<li>wykazanie, że zastosowane środki ochrony indywidualnej są adekwatne do zagrożeń wynikających z przeprowadzonej analizy,</li>\r\n	<li>dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowiska pracy, materiałów i organizacji pracy,</li>\r\n	<li>ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania i ograniczenia ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy,</li>\r\n	<li>zapewnienie ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Ocena ryzyka zawodowego','','inherit','open','open','','21-revision-v1','','','2015-01-13 16:21:48','2015-01-13 15:21:48','',21,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/21-revision-v1/',0,'revision','',0),(232,1,'2015-01-13 16:36:14','2015-01-13 15:36:14','Przygotujmy <strong>profesjonalną dokumentację oceny ryzyka zawodowego</strong> dla <strong>każdego stanowiska pracy</strong> lub jej aktualizację. Dokonujemy oceny ryzyka metodami (PN 18002:2011, FIVE STEPS, RISC SCORE, KIM, SWIFT, HAZOP, PHA, JSA, FMEA, ETA, FTA, LOPA, QRA)\r\n\r\nDzięki niej:\r\n<ul>\r\n	<li>organy przeprowadzające kontrolę (PIP) nie wniosą żadnych zastrzeżeń,</li>\r\n	<li>uzyskają Państwo dla swoich pracowników stabilną składkę na ubezpieczenie społeczne (ZUS).</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Definicja:</strong>\r\n\r\n<strong>Art. 226 Kodeksu Pracy nakłada na pracodawcę</strong> dwa konkretne <strong>obowiązki</strong> związane z ryzykiem zawodowym:\r\n<ul>\r\n	<li>obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz obowiązek stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko,</li>\r\n	<li>obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Ryzyko zawodowe</strong> oznacza prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujące straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.\r\n\r\n<strong>Ocena ryzyka</strong> polega nie tylko na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia niepożądanych zdarzeń, lecz także na ocenie wysokości prawdopodobnych strat materialnych, a także strat związanych z utratą zdrowia lub życia ludzkiego.\r\n\r\n<strong>Prawidłowe przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>sprawdzenie, czy na stanowiskach pracy zostały prawidłowo zidentyfikowane zagrożenia i czy związane z nimi ryzyko zawodowe jest znane,</li>\r\n	<li>wykazanie, że zastosowane środki ochrony indywidualnej są adekwatne do zagrożeń wynikających z przeprowadzonej analizy,</li>\r\n	<li>dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowiska pracy, materiałów i organizacji pracy,</li>\r\n	<li>ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania i ograniczenia ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy,</li>\r\n	<li>zapewnienie ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Pracodawca ma obowiązek przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego lub jej aktualizację, gdy:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li> utworzy nowe stanowisko pracy,</li>\r\n	<li>na stanowisku pracy zdarzył się wypadek,</li>\r\n	<li>wprowadzi zmiany w procesie pracy lub na stanowisku pracy,</li>\r\n	<li>dokona zmiany obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy,</li>\r\n	<li>stwierdzi, że stosowane środki ochrony są nieskuteczne lub niewłaściwe w świetle nowych informacji/warunków pracy, lub też planuje wprowadzenie zmian w zakresie stosowanych środków ochrony,</li>\r\n	<li>planuje uruchomienie nowej maszyny lub linii technologicznej.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Ocena ryzyka zawodowego','','inherit','open','open','','21-revision-v1','','','2015-01-13 16:36:14','2015-01-13 15:36:14','',21,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/21-revision-v1/',0,'revision','',0),(233,1,'2015-01-13 16:36:38','2015-01-13 15:36:38','Przygotujmy <strong>profesjonalną dokumentację oceny ryzyka zawodowego</strong> dla <strong>każdego stanowiska pracy</strong> lub jej aktualizację. Dokonujemy oceny ryzyka metodami (PN 18002:2011, FIVE STEPS, RISC SCORE, KIM, SWIFT, HAZOP, PHA, JSA, FMEA, ETA, FTA, LOPA, QRA)\r\n\r\nDzięki niej:\r\n<ul>\r\n	<li>organy przeprowadzające kontrolę (PIP) nie wniosą żadnych zastrzeżeń,</li>\r\n	<li>uzyskają Państwo dla swoich pracowników stabilną składkę na ubezpieczenie społeczne (ZUS).</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Definicja:</strong>\r\n\r\n<strong>Art. 226 Kodeksu Pracy nakłada na pracodawcę</strong> dwa konkretne <strong>obowiązki</strong> związane z ryzykiem zawodowym:\r\n<ul>\r\n	<li>obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz obowiązek stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko,</li>\r\n	<li>obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Ryzyko zawodowe</strong> oznacza prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujące straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.\r\n\r\n<strong>Ocena ryzyka</strong> polega nie tylko na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia niepożądanych zdarzeń, lecz także na ocenie wysokości prawdopodobnych strat materialnych, a także strat związanych z utratą zdrowia lub życia ludzkiego.\r\n\r\n<strong>Prawidłowe przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>sprawdzenie, czy na stanowiskach pracy zostały prawidłowo zidentyfikowane zagrożenia i czy związane z nimi ryzyko zawodowe jest znane,</li>\r\n	<li>wykazanie, że zastosowane środki ochrony indywidualnej są adekwatne do zagrożeń wynikających z przeprowadzonej analizy,</li>\r\n	<li>dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowiska pracy, materiałów i organizacji pracy,</li>\r\n	<li>ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania i ograniczenia ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy,</li>\r\n	<li>zapewnienie ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Pracodawca ma obowiązek przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego lub jej aktualizację, gdy:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>utworzy nowe stanowisko pracy,</li>\r\n	<li>na stanowisku pracy zdarzył się wypadek,</li>\r\n	<li>wprowadzi zmiany w procesie pracy lub na stanowisku pracy,</li>\r\n	<li>dokona zmiany obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy,</li>\r\n	<li>stwierdzi, że stosowane środki ochrony są nieskuteczne lub niewłaściwe w świetle nowych informacji/warunków pracy, lub też planuje wprowadzenie zmian w zakresie stosowanych środków ochrony,</li>\r\n	<li>planuje uruchomienie nowej maszyny lub linii technologicznej.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Ocena ryzyka zawodowego','','inherit','open','open','','21-revision-v1','','','2015-01-13 16:36:38','2015-01-13 15:36:38','',21,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/21-revision-v1/',0,'revision','',0),(234,1,'2015-01-13 17:47:56','2015-01-13 16:47:56','Przygotujmy <strong>profesjonalną dokumentację oceny ryzyka zawodowego</strong> dla <strong>każdego stanowiska pracy</strong> lub jej aktualizację. Dokonujemy oceny ryzyka metodami (PN 18002:2011, FIVE STEPS, RISC SCORE, KIM, SWIFT, HAZOP, PHA, JSA, FMEA, ETA, FTA, LOPA, QRA)\r\n\r\nDzięki niej:\r\n<ul>\r\n	<li>organy przeprowadzające kontrolę (PIP, Sanepid) nie wniosą żadnych zastrzeżeń,</li>\r\n	<li>uzyskają Państwo dla swoich pracowników stabilną składkę na ubezpieczenie społeczne (ZUS).</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Definicja:</strong>\r\n\r\n<strong>Art. 226 Kodeksu Pracy nakłada na pracodawcę</strong> dwa konkretne <strong>obowiązki</strong> związane z ryzykiem zawodowym:\r\n<ul>\r\n	<li>obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz obowiązek stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko,</li>\r\n	<li>obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Ryzyko zawodowe</strong> oznacza prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujące straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.\r\n\r\n<strong>Ocena ryzyka</strong> polega nie tylko na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia niepożądanych zdarzeń, lecz także na ocenie wysokości prawdopodobnych strat materialnych, a także strat związanych z utratą zdrowia lub życia ludzkiego.\r\n\r\n<strong>Prawidłowe przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>sprawdzenie, czy na stanowiskach pracy zostały prawidłowo zidentyfikowane zagrożenia i czy związane z nimi ryzyko zawodowe jest znane,</li>\r\n	<li>wykazanie, że zastosowane środki ochrony indywidualnej są adekwatne do zagrożeń wynikających z przeprowadzonej analizy,</li>\r\n	<li>dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowiska pracy, materiałów i organizacji pracy,</li>\r\n	<li>ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania i ograniczenia ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy,</li>\r\n	<li>zapewnienie ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Pracodawca ma obowiązek przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego lub jej aktualizację, gdy:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>utworzy nowe stanowisko pracy,</li>\r\n	<li>na stanowisku pracy zdarzył się wypadek,</li>\r\n	<li>wprowadzi zmiany w procesie pracy lub na stanowisku pracy,</li>\r\n	<li>dokona zmiany obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy,</li>\r\n	<li>stwierdzi, że stosowane środki ochrony są nieskuteczne lub niewłaściwe w świetle nowych informacji/warunków pracy, lub też planuje wprowadzenie zmian w zakresie stosowanych środków ochrony,</li>\r\n	<li>planuje uruchomienie nowej maszyny lub linii technologicznej.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Ocena ryzyka zawodowego','','inherit','open','open','','21-revision-v1','','','2015-01-13 17:47:56','2015-01-13 16:47:56','',21,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/21-revision-v1/',0,'revision','',0),(237,1,'2015-01-13 18:22:16','2015-01-13 17:22:16','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia i okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się zawsze dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\nSzkolenia BHP (wstępne i okresowe) prowadzone są w oparciu o programy opracowane dla poszczególnych grup zawodowych.\r\n\r\n<strong>Szkolenie wstępne, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>6 miesięcy</strong>,</li>\r\n	<li>dla osób wykonujących pracę na pozostałych stanowiskach, przez okres <strong>12 miesięcy</strong>.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenie okresowe, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla pracowników administracyjno – biurowych, przez okres <strong>6 lat,</strong></li>\r\n	<li>dla pracowników inżynieryjno – technicznych, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, przez okres <strong>3 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników (prace szczególnie niebezpieczne), przez okres <strong>1 roku.</strong></li>\r\n</ul>\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do osób wyznaczonych do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 18:22:16','2015-01-13 17:22:16','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(238,1,'2015-01-13 18:23:39','2015-01-13 17:23:39','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia i okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się zawsze dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\nSzkolenia BHP (wstępne i okresowe) prowadzone są w oparciu o programy opracowane dla poszczególnych grup zawodowych.\r\n\r\n<strong>Szkolenie wstępne, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>6 miesięcy</strong>,</li>\r\n	<li>dla osób wykonujących pracę na pozostałych stanowiskach, przez okres <strong>12 miesięcy</strong>.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenie okresowe, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla pracowników administracyjno – biurowych, przez okres <strong>6 lat,</strong></li>\r\n	<li>dla pracowników inżynieryjno – technicznych, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, przez okres <strong>3 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników (prace szczególnie niebezpieczne), przez okres <strong>1 roku.</strong></li>\r\n</ul>\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do pracowników wyznaczonych do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 18:23:39','2015-01-13 17:23:39','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(239,1,'2015-01-13 18:25:00','2015-01-13 17:25:00','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia i okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się zawsze dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\nSzkolenia BHP (wstępne i okresowe) prowadzone są w oparciu o programy opracowane dla poszczególnych grup zawodowych.\r\n\r\n<strong>Szkolenie wstępne, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>6 miesięcy</strong>,</li>\r\n	<li>dla osób wykonujących pracę na pozostałych stanowiskach, przez okres <strong>12 miesięcy</strong>.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenie okresowe, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla pracowników administracyjno – biurowych, przez okres <strong>6 lat,</strong></li>\r\n	<li>dla pracowników inżynieryjno – technicznych, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, przez okres <strong>3 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników (prace szczególnie niebezpieczne), przez okres <strong>1 roku.</strong></li>\r\n</ul>\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do pracowników przydzielonych do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także do osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 18:25:00','2015-01-13 17:25:00','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(240,1,'2015-01-13 18:25:20','2015-01-13 17:25:20','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia i okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się zawsze dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\nSzkolenia BHP (wstępne i okresowe) prowadzone są w oparciu o programy opracowane dla poszczególnych grup zawodowych.\r\n\r\n<strong>Szkolenie wstępne, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>6 miesięcy</strong>,</li>\r\n	<li>dla osób wykonujących pracę na pozostałych stanowiskach, przez okres <strong>12 miesięcy</strong>.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenie okresowe, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla pracowników administracyjno – biurowych, przez okres <strong>6 lat,</strong></li>\r\n	<li>dla pracowników inżynieryjno – technicznych, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, przez okres <strong>3 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników (prace szczególnie niebezpieczne), przez okres <strong>1 roku.</strong></li>\r\n</ul>\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do pracowników przydzielonych do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia na fantomie),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 18:25:20','2015-01-13 17:25:20','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(243,1,'2015-01-13 18:31:27','2015-01-13 17:31:27','Przygotujmy <strong>profesjonalną dokumentację oceny ryzyka zawodowego</strong> dla <strong>każdego stanowiska pracy</strong> lub jej aktualizację. Dokonujemy oceny ryzyka metodami: PN 18002:2011, FIVE STEPS, RISC SCORE, KIM, SWIFT, HAZOP, PHA, JSA, FMEA, ETA, FTA, LOPA, QRA.\r\n\r\nDzięki niej:\r\n<ul>\r\n	<li>organy przeprowadzające kontrolę (PIP, Sanepid) nie wniosą żadnych zastrzeżeń,</li>\r\n	<li>uzyskają Państwo dla swoich pracowników stabilną składkę na ubezpieczenie społeczne (ZUS).</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Definicja:</strong>\r\n\r\n<strong>Art. 226 Kodeksu Pracy nakłada na pracodawcę</strong> dwa konkretne <strong>obowiązki</strong> związane z ryzykiem zawodowym:\r\n<ul>\r\n	<li>obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz obowiązek stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko,</li>\r\n	<li>obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Ryzyko zawodowe</strong> oznacza prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujące straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.\r\n\r\n<strong>Ocena ryzyka</strong> polega nie tylko na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia niepożądanych zdarzeń, lecz także na ocenie wysokości prawdopodobnych strat materialnych, a także strat związanych z utratą zdrowia lub życia ludzkiego.\r\n\r\n<strong>Prawidłowe przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>sprawdzenie, czy na stanowiskach pracy zostały prawidłowo zidentyfikowane zagrożenia i czy związane z nimi ryzyko zawodowe jest znane,</li>\r\n	<li>wykazanie, że zastosowane środki ochrony indywidualnej są adekwatne do zagrożeń wynikających z przeprowadzonej analizy,</li>\r\n	<li>dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowiska pracy, materiałów i organizacji pracy,</li>\r\n	<li>ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania i ograniczenia ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy,</li>\r\n	<li>zapewnienie ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Pracodawca ma obowiązek przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego lub jej aktualizację, gdy:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>utworzy nowe stanowisko pracy,</li>\r\n	<li>na stanowisku pracy zdarzył się wypadek,</li>\r\n	<li>wprowadzi zmiany w procesie pracy lub na stanowisku pracy,</li>\r\n	<li>dokona zmiany obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy,</li>\r\n	<li>stwierdzi, że stosowane środki ochrony są nieskuteczne lub niewłaściwe w świetle nowych informacji/warunków pracy, lub też planuje wprowadzenie zmian w zakresie stosowanych środków ochrony,</li>\r\n	<li>planuje uruchomienie nowej maszyny lub linii technologicznej.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Ocena ryzyka zawodowego','','inherit','open','open','','21-revision-v1','','','2015-01-13 18:31:27','2015-01-13 17:31:27','',21,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/21-revision-v1/',0,'revision','',0),(245,1,'2015-01-13 19:00:02','2015-01-13 18:00:02','Prowadzimy rejestry, kompletujemy i przygotowujemy do archiwizacji dokumenty dotyczące wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przygotowujemy do archiwizacji wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy. Zajmujemy się kompleksowym postępowaniem w związku z zaistniałym wypadkiem przy pracy, w drodze do pracy i z pracy, traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy. Uczestniczymy w pracach zespołu powypadkowego, przygotowujemy dokumentację, współpracujemy z Państwową Inspekcją Pracy i Prokuraturą - w przypadku wypadków ciężkich, zbiorowych, lub śmiertelnych. Przygotowujemy programy naprawcze eliminujące źródła zagrożeń podczas obsługi maszyn, narzędzi, ciągów technologicznych, lub podczas wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.\r\n\r\nPoprowadzimy postępowanie i sporządzimy profesjonalne opracowanie dokumentacji powypadkowej BHP.\r\n\r\n<strong>Wykonywanie dokumentacji powypadkowej obejmuje:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>uczestniczenie w zespołach powypadkowych,</li>\r\n	<li>klasyfikację prawną wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie protokołów powypadkowych,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart wypadku,</li>\r\n	<li>zebranie informacji od poszkodowanych oraz świadków wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart Z-KW dla GUS,</li>\r\n	<li>aktualizację rejestru wypadków przy pracy,</li>\r\n	<li>przygotowanie dokumentacji wymaganej przez ZUS przy ubieganiu się o świadczenia należne pracownikowi z tytułu ubezpieczenia wypadkowego.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Postępowanie powypadkowe','','inherit','open','open','','23-revision-v1','','','2015-01-13 19:00:02','2015-01-13 18:00:02','',23,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/23-revision-v1/',0,'revision','',0),(247,1,'2015-01-13 19:08:33','2015-01-13 18:08:33','<h2 id=\"bhp\">Szkolenia BHP</h2>\r\nProwadzimy <strong>szkolenia</strong> <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">wstępne</span> i <span style=\"text-decoration: underline;\">okresowe</span></strong> <strong>dla wszystkich grup zawodowych.</strong> Jesteśmy <strong>mobilni</strong> oraz <strong>elastyczni</strong> – działamy na terenie Wrocławia i okolic. Czas i miejsce szkolenia staramy się zawsze dostosować <strong>do potrzeb Klienta. </strong>\r\n\r\nSzkolenia prowadzimy w sposób <strong>nowoczesny, aktywny</strong> z uwzględnieniem zagadnień praktycznych z zakresu <strong>prawa pracy (kazusy)</strong> oraz <strong>orzecznictwa sądowego.</strong>\r\n\r\nDla pracodawców i osób kierujących pracownikami oferujemy <strong>indywidualne szkolenia</strong> w formie samokształcenia kierowanego. <strong>Szybko, sprawnie i wygodnie.</strong>\r\n\r\nSzkolenia BHP (wstępne i okresowe) prowadzone są w oparciu o programy opracowane dla poszczególnych grup zawodowych.\r\n\r\n<strong>Szkolenie wstępne, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>6 miesięcy</strong>,</li>\r\n	<li>dla osób wykonujących pracę na pozostałych stanowiskach, przez okres <strong>12 miesięcy</strong>.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenie okresowe, ważne jest:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>dla pracowników administracyjno – biurowych, przez okres <strong>6 lat,</strong></li>\r\n	<li>dla pracowników inżynieryjno – technicznych, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, przez okres <strong>5 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, przez okres <strong>3 lat</strong>,</li>\r\n	<li>dla stanowisk robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników (prace szczególnie niebezpieczne), przez okres <strong>1 roku.</strong></li>\r\n</ul>\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*Wszystkie szkolenia BHP prowadzone są zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późniejszymi zmianami).</span></em>\r\n<h2>Szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej, PPOŻ i z zakresu obsługi sprzętu gaśniczego.</h2>\r\nSzkolenia te <strong>zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Kodeksu Pracy (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> skierowane są m.in. do pracowników przydzielonych do działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, a także wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy.\r\n\r\n<strong>Szkolenia praktyczne z pierwszej pomocy przedmedycznej:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>resuscytacji krążeniowo – oddechowej ( ćwiczenia z fantomem),</li>\r\n	<li>zaopatrywania ran i złamań,</li>\r\n	<li>zaopatrywania i zabezpieczaniem poparzeń,</li>\r\n	<li>zachowań podczas porażenia energią elektryczną,</li>\r\n	<li>zachowań podczas wypadków komunikacyjnych,</li>\r\n	<li>aspektów prawnych dotyczących obowiązku udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Szkolenia PPOŻ:</strong>\r\n\r\nNauczymy:\r\n<ul>\r\n	<li>jak zachować się w sytuacji zagrożenia pożarowego,</li>\r\n	<li>jak używać podręcznego sprzętu gaśniczego,</li>\r\n	<li>jak zadbać o siebie i osoby towarzyszące w razie pożaru,</li>\r\n	<li>jakie są zasady ochrony przeciwpożarowej,</li>\r\n	<li>jakie są podstawowe przepisy prawne z zakresu ochrony przeciwpożarowej.</li>\r\n</ul>','OFERTA','','inherit','open','open','','7-revision-v1','','','2015-01-13 19:08:33','2015-01-13 18:08:33','',7,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/7-revision-v1/',0,'revision','',0),(248,1,'2015-01-13 19:11:43','2015-01-13 18:11:43','Prowadzimy rejestry, kompletujemy i przygotowujemy do archiwizacji dokumenty dotyczące wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przygotowujemy do archiwizacji wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy. Zajmujemy się kompleksowym postępowaniem w związku z zaistniałym wypadkiem przy pracy, w drodze do pracy i z pracy, traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy. Uczestniczymy w pracach zespołu powypadkowego, przygotowujemy dokumentację, współpracujemy z Państwową Inspekcją Pracy i Prokuraturą - w przypadku wypadków ciężkich, zbiorowych, lub śmiertelnych. Przygotowujemy programy naprawcze eliminujące źródła zagrożeń podczas obsługi maszyn, narzędzi, ciągów technologicznych, lub podczas wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.\r\n\r\nPoprowadzimy postępowanie powypadkowe i sporządzimy profesjonalne opracowanie dokumentacji powypadkowej BHP.\r\n\r\n<strong>Wykonywanie dokumentacji powypadkowej obejmuje:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>uczestniczenie w zespołach powypadkowych,</li>\r\n	<li>klasyfikację prawną wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie protokołów powypadkowych,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart wypadku,</li>\r\n	<li>zebranie informacji od poszkodowanych oraz świadków wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart Z-KW dla GUS,</li>\r\n	<li>aktualizację rejestru wypadków przy pracy,</li>\r\n	<li>przygotowanie dokumentacji wymaganej przez ZUS przy ubieganiu się o świadczenia należne pracownikowi z tytułu ubezpieczenia wypadkowego.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Postępowanie powypadkowe','','inherit','open','open','','23-revision-v1','','','2015-01-13 19:11:43','2015-01-13 18:11:43','',23,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/23-revision-v1/',0,'revision','',0),(250,1,'2015-01-13 21:49:48','2015-01-13 20:49:48','Przeprowadzimy postępowanie i sporządzimy profesjonalne opracowanie dokumentacji powypadkowej BHP.\r\n\r\nPoprowadzimy dochodzenie powypadkowe, w zakresie\r\n\r\nwypadków przy pracy – lekkich, ciężkich, śmiertelnych, zbiorowych,\r\nwypadków zrównanych z wypadkami przy pracy\r\nwypadków w drodze do i z pracy.\r\n\r\n<strong>Wykonywanie dokumentacji powypadkowej obejmuje:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>uczestniczenie w zespołach powypadkowych,</li>\r\n	<li>klasyfikację prawną wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie protokołów powypadkowych,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart wypadku,</li>\r\n	<li>zebranie informacji od poszkodowanych oraz świadków wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart Z-KW dla GUS,</li>\r\n	<li>aktualizację rejestru wypadków przy pracy,</li>\r\n	<li>przygotowanie dokumentacji wymaganej przez ZUS przy ubieganiu się o świadczenia należne pracownikowi z tytułu ubezpieczenia wypadkowego,</li>\r\n	<li>współpracę z Państwową Inspekcją Pracy i Prokuraturą – w przypadku wypadków ciężkich, zbiorowych, lub śmiertelnych,</li>\r\n	<li>przygotowanie programu naprawczego eliminującego źródła zagrożeń.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Obowiązki pracodawcy w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy.</strong>\r\n\r\nW myśl z art. 234 Kodeksu Pracy.\r\n\r\n§ 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.\r\n§ 2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.\r\n§ 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.\r\n§ 31. Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.\r\n§ 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.\r\n\r\n&nbsp;','Postępowanie powypadkowe','','inherit','open','open','','23-revision-v1','','','2015-01-13 21:49:48','2015-01-13 20:49:48','',23,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/23-revision-v1/',0,'revision','',0),(251,1,'2015-01-13 21:51:37','2015-01-13 20:51:37','<strong>Przeprowadzimy postępowanie i sporządzimy profesjonalne opracowanie dokumentacji powypadkowej BHP.</strong>\r\n\r\n<strong>Zakres:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>wypadki przy pracy – lekkie, ciężkie, śmiertelne, zbiorowe,</li>\r\n	<li>wypadki zrównane z wypadkami przy pracy</li>\r\n	<li>wypadki w drodze do i z pracy.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Wykonywanie dokumentacji powypadkowej obejmuje:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>uczestniczenie w zespołach powypadkowych,</li>\r\n	<li>klasyfikację prawną wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie protokołów powypadkowych,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart wypadku,</li>\r\n	<li>zebranie informacji od poszkodowanych oraz świadków wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart Z-KW dla GUS,</li>\r\n	<li>aktualizację rejestru wypadków przy pracy,</li>\r\n	<li>przygotowanie dokumentacji wymaganej przez ZUS przy ubieganiu się o świadczenia należne pracownikowi z tytułu ubezpieczenia wypadkowego,</li>\r\n	<li>współpracę z Państwową Inspekcją Pracy i Prokuraturą – w przypadku wypadków ciężkich, zbiorowych, lub śmiertelnych,</li>\r\n	<li>przygotowanie programu naprawczego eliminującego źródła zagrożeń.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Obowiązki pracodawcy w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy.</strong>\r\n\r\nW myśl z art. 234 Kodeksu Pracy.\r\n\r\n§ 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.\r\n§ 2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.\r\n§ 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.\r\n§ 31. Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.\r\n§ 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.\r\n\r\n&nbsp;','Postępowanie powypadkowe','','inherit','open','open','','23-revision-v1','','','2015-01-13 21:51:37','2015-01-13 20:51:37','',23,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/23-revision-v1/',0,'revision','',0),(252,1,'2015-01-13 21:51:56','2015-01-13 20:51:56','Przeprowadzimy postępowanie i sporządzimy profesjonalne opracowanie dokumentacji powypadkowej BHP.\r\n\r\n<strong>Zakres:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>wypadki przy pracy – lekkie, ciężkie, śmiertelne, zbiorowe,</li>\r\n	<li>wypadki zrównane z wypadkami przy pracy</li>\r\n	<li>wypadki w drodze do i z pracy.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Wykonywanie dokumentacji powypadkowej obejmuje:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>uczestniczenie w zespołach powypadkowych,</li>\r\n	<li>klasyfikację prawną wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie protokołów powypadkowych,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart wypadku,</li>\r\n	<li>zebranie informacji od poszkodowanych oraz świadków wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart Z-KW dla GUS,</li>\r\n	<li>aktualizację rejestru wypadków przy pracy,</li>\r\n	<li>przygotowanie dokumentacji wymaganej przez ZUS przy ubieganiu się o świadczenia należne pracownikowi z tytułu ubezpieczenia wypadkowego,</li>\r\n	<li>współpracę z Państwową Inspekcją Pracy i Prokuraturą – w przypadku wypadków ciężkich, zbiorowych, lub śmiertelnych,</li>\r\n	<li>przygotowanie programu naprawczego eliminującego źródła zagrożeń.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Obowiązki pracodawcy w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy.</strong>\r\n\r\nW myśl z art. 234 Kodeksu Pracy.\r\n\r\n§ 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.\r\n§ 2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.\r\n§ 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.\r\n§ 31. Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.\r\n§ 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.\r\n\r\n&nbsp;','Postępowanie powypadkowe','','inherit','open','open','','23-revision-v1','','','2015-01-13 21:51:56','2015-01-13 20:51:56','',23,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/23-revision-v1/',0,'revision','',0),(254,1,'2015-01-13 21:58:34','2015-01-13 20:58:34','Przeprowadzimy postępowanie i sporządzimy profesjonalne opracowanie dokumentacji powypadkowej BHP. Oszczędzimy Państwa czas i środki finansowe. Pomożemy, ustrzec się pospolitych błędów, uniknąć lub zminimalizować ryzyko spotkań z Prokuratorami, pracownikami PIP, a także odpowiadania na pozwy czy uczestniczenia w rozprawach sądowych.\r\n\r\n<strong>Zakres:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>wypadki przy pracy – lekkie, ciężkie, śmiertelne, zbiorowe,</li>\r\n	<li>wypadki zrównane z wypadkami przy pracy</li>\r\n	<li>wypadki w drodze do i z pracy.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Wykonywanie dokumentacji powypadkowej obejmuje:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>uczestniczenie w zespołach powypadkowych,</li>\r\n	<li>klasyfikację prawną wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie protokołów powypadkowych,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart wypadku,</li>\r\n	<li>zebranie informacji od poszkodowanych oraz świadków wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart Z-KW dla GUS,</li>\r\n	<li>aktualizację rejestru wypadków przy pracy,</li>\r\n	<li>przygotowanie dokumentacji wymaganej przez ZUS przy ubieganiu się o świadczenia należne pracownikowi z tytułu ubezpieczenia wypadkowego,</li>\r\n	<li>współpracę z Państwową Inspekcją Pracy i Prokuraturą – w przypadku wypadków ciężkich, zbiorowych, lub śmiertelnych,</li>\r\n	<li>przygotowanie programu naprawczego eliminującego źródła zagrożeń.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Obowiązki pracodawcy w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy.</strong>\r\n\r\nW myśl z art. 234 Kodeksu Pracy.\r\n\r\n§ 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.\r\n§ 2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.\r\n§ 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.\r\n§ 31. Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.\r\n§ 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.\r\n\r\n&nbsp;','Postępowanie powypadkowe','','inherit','open','open','','23-revision-v1','','','2015-01-13 21:58:34','2015-01-13 20:58:34','',23,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/23-revision-v1/',0,'revision','',0),(255,1,'2015-01-13 21:59:47','2015-01-13 20:59:47','Przeprowadzimy postępowanie i sporządzimy <strong>profesjonalne opracowanie dokumentacji powypadkowej BHP.</strong> Oszczędzimy Państwa czas i środki finansowe. Pomożemy, ustrzec się pospolitych błędów, uniknąć lub zminimalizować ryzyko spotkań z Prokuratorami, pracownikami PIP, a także odpowiadania na pozwy czy uczestniczenia w rozprawach sądowych.\r\n\r\n<strong>Zakres:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>wypadki przy pracy – lekkie, ciężkie, śmiertelne, zbiorowe,</li>\r\n	<li>wypadki zrównane z wypadkami przy pracy</li>\r\n	<li>wypadki w drodze do i z pracy.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Wykonywanie dokumentacji powypadkowej obejmuje:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>uczestniczenie w zespołach powypadkowych,</li>\r\n	<li>klasyfikację prawną wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie protokołów powypadkowych,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart wypadku,</li>\r\n	<li>zebranie informacji od poszkodowanych oraz świadków wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart Z-KW dla GUS,</li>\r\n	<li>aktualizację rejestru wypadków przy pracy,</li>\r\n	<li>przygotowanie dokumentacji wymaganej przez ZUS przy ubieganiu się o świadczenia należne pracownikowi z tytułu ubezpieczenia wypadkowego,</li>\r\n	<li>współpracę z Państwową Inspekcją Pracy i Prokuraturą – w przypadku wypadków ciężkich, zbiorowych, lub śmiertelnych,</li>\r\n	<li>przygotowanie programu naprawczego eliminującego źródła zagrożeń.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Obowiązki pracodawcy w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy.</strong>\r\n\r\nW myśl z art. 234 Kodeksu Pracy.\r\n\r\n§ 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.\r\n§ 2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.\r\n§ 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.\r\n§ 31. Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.\r\n§ 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.\r\n\r\n&nbsp;','Postępowanie powypadkowe','','inherit','open','open','','23-revision-v1','','','2015-01-13 21:59:47','2015-01-13 20:59:47','',23,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/23-revision-v1/',0,'revision','',0),(256,1,'2015-01-13 22:02:54','2015-01-13 21:02:54','Przeprowadzimy postępowanie i sporządzimy <strong>profesjonalne opracowanie dokumentacji powypadkowej BHP.</strong> Oszczędzimy Państwa czas i środki finansowe. Pomożemy, ustrzec się pospolitych błędów, uniknąć lub zminimalizować ryzyko spotkań z Prokuratorami, pracownikami PIP, a także odpowiadania na pozwy czy uczestniczenia w rozprawach sądowych.\r\n\r\n<strong>Oferujemy swoje usługi w zakresie :</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>wypadków przy pracy – lekkich, ciężkich, śmiertelnych, zbiorowych,</li>\r\n	<li>wypadków zrównanych z wypadkami przy pracy,</li>\r\n	<li>wypadków w drodze do i z pracy.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Wykonywanie dokumentacji powypadkowej obejmuje:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>uczestniczenie w zespołach powypadkowych,</li>\r\n	<li>klasyfikację prawną wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie protokołów powypadkowych,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart wypadku,</li>\r\n	<li>zebranie informacji od poszkodowanych oraz świadków wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart Z-KW dla GUS,</li>\r\n	<li>aktualizację rejestru wypadków przy pracy,</li>\r\n	<li>przygotowanie dokumentacji wymaganej przez ZUS przy ubieganiu się o świadczenia należne pracownikowi z tytułu ubezpieczenia wypadkowego,</li>\r\n	<li>współpracę z Państwową Inspekcją Pracy i Prokuraturą – w przypadku wypadków ciężkich, zbiorowych, lub śmiertelnych,</li>\r\n	<li>przygotowanie programu naprawczego eliminującego źródła zagrożeń.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Obowiązki pracodawcy w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy.</strong>\r\n\r\nW myśl z art. 234 Kodeksu Pracy.\r\n\r\n§ 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.\r\n§ 2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.\r\n§ 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.\r\n§ 31. Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.\r\n§ 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.\r\n\r\n&nbsp;','Postępowanie powypadkowe','','inherit','open','open','','23-revision-v1','','','2015-01-13 22:02:54','2015-01-13 21:02:54','',23,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/23-revision-v1/',0,'revision','',0),(258,1,'2015-01-13 22:17:15','2015-01-13 21:17:15','Przeprowadzimy postępowanie i sporządzimy <strong>profesjonalne opracowanie dokumentacji powypadkowej BHP.</strong> Oszczędzimy Państwa czas i środki finansowe. Pomożemy, ustrzec się pospolitych błędów, uniknąć lub zminimalizować ryzyko spotkań z Prokuratorami, pracownikami PIP, a także odpowiadania na pozwy czy uczestniczenia w rozprawach sądowych.\r\n\r\n<strong>Oferujemy swoje usługi w zakresie :</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>wypadków przy pracy – lekkich, ciężkich, śmiertelnych, zbiorowych,</li>\r\n	<li>wypadków zrównanych z wypadkami przy pracy,</li>\r\n	<li>wypadków w drodze do i z pracy.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Wykonywanie dokumentacji powypadkowej obejmuje:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>uczestniczenie w zespołach powypadkowych,</li>\r\n	<li>klasyfikację prawną wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie protokołów powypadkowych,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart wypadku,</li>\r\n	<li>zebranie informacji od poszkodowanych oraz świadków wypadku,</li>\r\n	<li>sporządzanie kart Z-KW dla GUS,</li>\r\n	<li>aktualizację rejestru wypadków przy pracy,</li>\r\n	<li>przygotowanie dokumentacji wymaganej przez ZUS przy ubieganiu się o świadczenia należne pracownikowi z tytułu ubezpieczenia wypadkowego,</li>\r\n	<li>współpracę z Państwową Inspekcją Pracy i Prokuraturą – w przypadku wypadków ciężkich, zbiorowych, lub śmiertelnych,</li>\r\n	<li>przygotowanie programu naprawczego eliminującego źródła zagrożeń.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Obowiązki pracodawcy w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy.</strong>\r\n\r\nW myśl z art. 234 Kodeksu Pracy.\r\n\r\n§ 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.\r\n§ 2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.\r\n§ 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.\r\n§ 3<sup>1</sup>. Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.\r\n§ 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.\r\n\r\n&nbsp;','Postępowanie powypadkowe','','inherit','open','open','','23-revision-v1','','','2015-01-13 22:17:15','2015-01-13 21:17:15','',23,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/23-revision-v1/',0,'revision','',0),(264,1,'2015-01-19 16:03:46','2015-01-19 15:03:46','','strona_główna','','inherit','open','open','','91-revision-v1','','','2015-01-19 16:03:46','2015-01-19 15:03:46','',91,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/91-revision-v1/',0,'revision','',0),(267,1,'2015-01-19 16:05:10','2015-01-19 15:05:10','','MAIN_PAGE','','inherit','open','open','','94-revision-v1','','','2015-01-19 16:05:10','2015-01-19 15:05:10','',94,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/94-revision-v1/',0,'revision','',0),(269,1,'2015-01-19 16:05:37','2015-01-19 15:05:37','','STRONA_GŁÓWNA','','inherit','open','open','','91-revision-v1','','','2015-01-19 16:05:37','2015-01-19 15:05:37','',91,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/91-revision-v1/',0,'revision','',0),(272,1,'2015-01-19 16:11:32','2015-01-19 15:11:32','','Współpraca','','publish','open','closed','','wsolpraca','','','2017-06-27 09:39:17','2017-06-27 08:39:17','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=272',2,'nav_menu_item','',0),(273,1,'2015-01-19 16:11:32','2015-01-19 15:11:32','','Szkolenia','','publish','open','closed','','szkolenia-2','','','2017-06-27 09:39:17','2017-06-27 08:39:17','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=273',3,'nav_menu_item','',0),(274,1,'2015-01-19 16:11:32','2015-01-19 15:11:32','','Dokumentacja, audyt, koordynacja i inne usługi','','publish','open','closed','','dokumentacja-audyt-koordynacja-i-inne','','','2017-06-27 09:39:17','2017-06-27 08:39:17','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=274',4,'nav_menu_item','',0),(275,1,'2015-01-19 16:11:32','2015-01-19 15:11:32','','Nadzór BHP','','publish','open','closed','','obsluga-bhp','','','2017-06-27 09:39:17','2017-06-27 08:39:17','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=275',5,'nav_menu_item','',0),(289,1,'2015-01-19 16:30:53','2015-01-19 15:30:53','','First aid and firefighting','','publish','open','closed','','first-aid-and-firefighting','','','2015-10-06 11:54:45','2015-10-06 10:54:45','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=289',3,'nav_menu_item','',0),(290,1,'2015-01-19 16:30:53','2015-01-19 15:30:53','','HSE','','publish','open','closed','','hse','','','2015-10-06 11:54:45','2015-10-06 10:54:45','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=290',2,'nav_menu_item','',0),(291,1,'2015-01-19 16:30:53','2015-01-19 15:30:53','','Supervising','','publish','open','closed','','supervising','','','2015-10-06 11:54:45','2015-10-06 10:54:45','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=291',8,'nav_menu_item','',0),(292,1,'2015-01-19 16:30:53','2015-01-19 15:30:53','','Consultancy','','publish','open','closed','','consultancy','','','2015-10-06 11:54:45','2015-10-06 10:54:45','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=292',9,'nav_menu_item','',0),(293,1,'2015-01-19 16:30:53','2015-01-19 15:30:53','','Coordination','','publish','open','closed','','coordination','','','2015-10-06 11:54:45','2015-10-06 10:54:45','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=293',10,'nav_menu_item','',0),(294,1,'2015-01-19 16:30:53','2015-01-19 15:30:53','','Audit','','publish','open','closed','','audit','','','2015-10-06 11:54:45','2015-10-06 10:54:45','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=294',11,'nav_menu_item','',0),(296,1,'2015-01-19 16:33:09','2015-01-19 15:33:09','<h2 id=\"bhp\">HSE Trainings</h2>\r\nWe run the <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">induction</span> and <span style=\"text-decoration: underline;\">periodic</span> trainings</strong> <strong>for all the workplace position.</strong> We\'re <strong>mobile</strong> and <strong>flexible</strong> – we operate around the city of Wrocław. We always try to adjust the time and place of the <strong>training according to Customer needs.</strong>\r\n\r\nWe do our training in a <strong>modern and active way</strong> regarding to <strong>issues from labor law</strong> and <strong>judicial decisions.</strong>\r\n\r\nFor the employers, managers and supervisors we can offer <strong>individual trainings</strong> in a directed self-study. <strong>Fast, ably and comfortable.</strong>\r\n\r\nHSE trainings (induction and periodical ) are run according to programs developed for individual occupational groups.\r\n\r\n<strong>Validity of the induction training: </strong>\r\n<ul>\r\n	<li>for employers, managers and supervisors – <strong>up to 6 months,</strong></li>\r\n	<li>another positions – <strong>up to 12 months.</strong></li>\r\n</ul>\r\n<strong>Validity of the periodical trainings:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>for administrative and office position –<strong> up to 6 years,</strong></li>\r\n	<li>for technical engineering position – <strong>up to 5 years,</strong></li>\r\n	<li>for employers, managers, and supervisors – <strong>up to 5 years,</strong></li>\r\n	<li>for laborer position – <strong>up to 3 years,</strong></li>\r\n	<li>for laborer position (in the case of a large threat to health or safety) – <strong>up to one year.</strong></li>\r\n</ul>\r\n<em><span style=\"font-size: small;\">*All the HSE trainings are run according to  Regulation of the Minister of Economic and Work from 24th of July 2004 regarding to trainings in health and safety (Journals of law no 180, item 1860, with further changes).</span></em>\r\n<div id=\"first_aid\" class=\"border\"></div>\r\n<h2>First aid and fire safety training, use of fire extinguishers.</h2>\r\n<strong>According to Labor Code (Art. <b>209<sup>1 </sup></b>§ 1),</strong> trainings are directed to employees assigned to action in field of firefighting and evacuation, and first aid.\r\n\r\n<strong>Practical first aid trainings:</strong>\r\n\r\nWe will teach You:\r\n<ul>\r\n	<li>cardiopulmonary resuscitation (phantom exercises),</li>\r\n	<li>wound and fracture supply,</li>\r\n	<li>burns supply and protection,</li>\r\n	<li>electric shock behavior,</li>\r\n	<li>traffic accident behavior,</li>\r\n	<li>legal aspects relating to the obligation to provide first aid.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Fire safety trainings:</strong>\r\n\r\nWe will teach You:\r\n<ul>\r\n	<li>how to act in a fire hazard situation,</li>\r\n	<li>how to use fire extinguisher,</li>\r\n	<li>how to protect yourself and other people in case of fire,</li>\r\n	<li>what are the fire protection rules,</li>\r\n	<li>what are the main regulations concerning fire protection.</li>\r\n</ul>','TRAININGS','','publish','open','open','','offer','','','2015-05-30 09:54:02','2015-05-30 08:54:02','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?page_id=296',0,'page','',0),(297,1,'2015-01-19 16:33:09','2015-01-19 15:33:09','','OFFER','','inherit','open','open','','296-revision-v1','','','2015-01-19 16:33:09','2015-01-19 15:33:09','',296,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/296-revision-v1/',0,'revision','',0),(299,1,'2015-01-19 16:33:31','2015-01-19 15:33:31','[contact-form-7 id=\"407\" title=\"Contact form EN\"]','CONTACT','','publish','open','open','','contact','','','2015-01-19 23:41:10','2015-01-19 22:41:10','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?page_id=299',0,'page','',0),(300,1,'2015-01-19 16:33:31','2015-01-19 15:33:31','','CONTACT','','inherit','open','open','','299-revision-v1','','','2015-01-19 16:33:31','2015-01-19 15:33:31','',299,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/299-revision-v1/',0,'revision','',0),(302,1,'2015-01-19 16:33:54','2015-01-19 15:33:54','Our Company is a combination of experience, essential and flexible attitude towards the Customer. Meeting your expectation, we joined our strength and hard work to create <span style=\"text-decoration: underline;\">multigenerational company</span>, that will help You build <span style=\"text-decoration: underline;\">modern strategy</span> of health and safety management.\r\n\r\nOur <span style=\"text-decoration: underline;\">mission</span> is an <span style=\"text-decoration: underline;\">expertise and complex help</span> carried by the <span style=\"text-decoration: underline;\">expreinced team</span> willing to provide wide top quality HSE service.\r\n\r\nYouth and energy combined with long-term experience in HSE reflects into satisfaction of our Customers. Check out our <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #1d6218; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #1d6218; text-decoration: underline;\" title=\"REFERENCES\" href=\"http://bhpbezpiecznapraca.pl/en/references/\">REFERENCES</a></span>.</span>\r\n<p style=\"font-size: 20px; font-style: italic; text-align: center; color: #1d6218;\">HSE is something You can live with.</p>\r\n<p style=\"font-size: 20px; font-style: italic; text-align: center; color: #1d6218;\">Respect life!</p>','ABOUT US','','publish','open','open','','about_us','','','2015-02-01 15:34:13','2015-02-01 14:34:13','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?page_id=302',0,'page','',0),(303,1,'2015-01-19 16:33:54','2015-01-19 15:33:54','','ABOUT','','inherit','open','open','','302-revision-v1','','','2015-01-19 16:33:54','2015-01-19 15:33:54','',302,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/302-revision-v1/',0,'revision','',0),(305,1,'2015-01-19 16:34:31','2015-01-19 15:34:31','Cennik','PRICES','','inherit','open','open','','85-revision-v1','','','2015-01-19 16:34:31','2015-01-19 15:34:31','',85,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/85-revision-v1/',0,'revision','',0),(306,1,'2015-01-19 16:35:18','2015-01-19 15:35:18','Youth and energy combined with long-term experience in HSE reflects into satisfaction of our Customers.\r\n\r\n<strong>List of our Customers with the references:</strong>\r\n\r\n[gallery columns=\"5\" link=\"file\" ids=\"644,618,464,661,59,60,66,74,69,75,63,73,57,64,65,71,70,72,67,56,58,61,62,68\"]','REFERENCES','','publish','open','open','','references','','','2015-03-12 22:25:21','2015-03-12 21:25:21','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?page_id=306',0,'page','',0),(307,1,'2015-01-19 16:35:18','2015-01-19 15:35:18','','REFERENCES','','inherit','open','open','','306-revision-v1','','','2015-01-19 16:35:18','2015-01-19 15:35:18','',306,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/306-revision-v1/',0,'revision','',0),(309,1,'2015-01-19 16:37:36','2015-01-19 15:37:36','We will prepare or update <strong>professional risk assessment documentation</strong> for <strong>all the positions held in Your company.</strong> We will do in using PN 18002:2011, FIVE STEPS, RISC SCORE, KIM, SWIFT, HAZOP, PHA, JSA, FMEA, ETA, FTA, LOPA, QRA.\r\n\r\nWith our help:\r\n<ul>\r\n	<li>control authorities (PIP, Sanepid) will not raise any objections.</li>\r\n	<li>you will also get the stable insurance rate (ZUS).</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Definition:</strong>\r\n\r\n<strong>art. 226 of Labor Code imposes on employer</strong> two important <strong>duties</strong> associated to risk assessment:\r\n<ul>\r\n	<li>duty to assess and document the risk connected with performed work, as well as duty to use preventive measures necessary to reduce the risk,</li>\r\n	<li>duty to inform employees about the occupational risk, associated with performed work, and about the principle of protection against hazards.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Occupational risk</strong> is a probability of adverse events associated with work, resulting in a loss, in particular the occurrence of adverse health among the employees due to occupational hazards in the working environment or the way the work is being performed.\r\n\r\n<strong>Risk assessment</strong> is not only to estimate the probability of adverse events, but also to assess the amount of probable damage, and losses associated with the loss of human life or health.\r\n\r\n<strong>The proper performance of risk assessment is intended to:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>check, if all the hazards at workplace has been properly identified and weather the risk associated with them is known,</li>\r\n	<li>demonstrate, if the personal protection are adequate to the hazards resulting from the analysis,</li>\r\n	<li>accomplish the right choice of equipment, materials and organization of the work,</li>\r\n	<li>prioritize the actions seeking to eliminate and restrict the occupational risk on individual positions,</li>\r\n	<li>provide continuous improvement of health&amp;safety condition.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>The employer is obligated to perform the risk assessment or update it, every time when:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>create a new workplace,</li>\r\n	<li>accident happened,</li>\r\n	<li>there has been changes in work process or among the workplace,</li>\r\n	<li>changes has been done according to applicable requirements,</li>\r\n	<li>employer decided that protection that are used are ineffective or inappropriate according to new information/work conditions, or plan to run the changes in the scope of the protective measures,</li>\r\n	<li>plans to launch a new machine or line.</li>\r\n</ul>','Risk assesment','','publish','open','open','','risk-assesment','','','2015-05-04 19:47:04','2015-05-04 18:47:04','',296,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?page_id=309',0,'page','',0),(310,1,'2015-01-19 16:37:36','2015-01-19 15:37:36','','Risk assesment','','inherit','open','open','','309-revision-v1','','','2015-01-19 16:37:36','2015-01-19 15:37:36','',309,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/309-revision-v1/',0,'revision','',0),(312,1,'2015-01-19 16:38:18','2015-01-19 15:38:18','<strong>We can offer You:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>development of fire safety instructions for building structures,</li>\r\n	<li>evacuation plan development,</li>\r\n	<li>development of explosion hazard risk assessment,</li>\r\n	<li>development of documentation provided for explosion protection,</li>\r\n	<li>initial an periodical fire safety training,</li>\r\n	<li>use of fire extinguishers practical training,</li>\r\n	<li>performance testing of fire extinguishers (inspections), along with the technical inspections,</li>\r\n	<li>examination of the efficiency and performance of internal and external hydrants (pressure measurements), along with the technical inspections,</li>\r\n	<li>pressure hydrant hoses tests,</li>\r\n	<li>fire protection status control (audit),</li>\r\n	<li>advice on the selection of fire -fighting equipment and safety signs (signs, evacuation, fire signs, information signs, safety signs, fire safety instructions),</li>\r\n	<li>advice on labeling and proper maintenance of escape routes and fire, communications and alarm, water points for fire-fighting,</li>\r\n	<li>arrangement and implementation of practical check of the conditions and organization of evacuation (evacuation drills, evacuation trial),</li>\r\n	<li>full service of fire safety in the building,</li>\r\n	<li>representation before the State Fire Service.</li>\r\n</ul>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\"></div>','Fire prevention','','publish','open','open','','fire-prevention','','','2015-05-02 09:46:45','2015-05-02 08:46:45','',296,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?page_id=312',0,'page','',0),(313,1,'2015-01-19 16:38:18','2015-01-19 15:38:18','','Fire prevention','','inherit','open','open','','312-revision-v1','','','2015-01-19 16:38:18','2015-01-19 15:38:18','',312,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/312-revision-v1/',0,'revision','',0),(315,1,'2015-01-19 16:39:14','2015-01-19 15:39:14','We will carry and proceed <strong>professional accident investigation.</strong> We can save You some time and funds. We will help You <strong>avoid most common mistakes and minimalize the risk of meeting the public prosecutors</strong>, PIP employees, or having to reply on summons or participate in trials.\r\n\r\n<strong>We can offer You our service related to:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>accidents at work – including light, heavy, fatal or collective accident,</li>\r\n	<li>accident equated with accidents at work,</li>\r\n	<li>accident on the way to work or way back from work.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Proceeding the investigation includes:</strong>\r\n<ul>\r\n	<li>participation in injury team,</li>\r\n	<li>legal classification,</li>\r\n	<li>preparation of accident report,</li>\r\n	<li>preparation of accident card</li>\r\n	<li>gathering information from victims and witnesses of the accident,</li>\r\n	<li>preparation of cards Z-KW for the GUS (Main Statistical Office)</li>\r\n	<li>updating injury register,</li>\r\n	<li>preparation of necessary documentation required by the ZUS (Social Insurance Institution) when applying for benefits due to the employee’s accident insurance,</li>\r\n	<li>cooperation with PIP (State labor Inspection) and The Prosecution – in case of serious, fatal or collective accident.</li>\r\n	<li>preparation of program eliminating the source of hazards.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Employer’s obligations in case of an accident at work.</strong>\r\n\r\nAccording to Art. 234 of the Labor Code\r\n\r\n§ 1. In case of an accident at work the employer shall take the necessary measures to eliminate or limit the risk, provide first aid to injured persons and proceed the investigation resulting in establishing the circumstances and causes of the accident and take appropriate measures to prevent similar accidents.\r\n§ 2. Employer is obligated to immediately inform the proper regional labor inspector and prosecutor about every serious, fatal or collective accident and about every other accident that caused effects listed above, related to work, if it can be considered as an accident at work.\r\n§3. Employer is obligated to keep and update to accident register.\r\n§ 3<sup>1</sup>. Employer is obligated to keep the accident protocol along with all the relevant documentation for 10 years.\r\n§ 4. The costs due to accident investigation are born on the employer.','Accident investigation','','publish','open','open','','accident-investigation','','','2015-05-02 09:53:17','2015-05-02 08:53:17','',296,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?page_id=315',0,'page','',0),(316,1,'2015-01-19 16:39:14','2015-01-19 15:39:14','','Accident investigation','','inherit','open','open','','315-revision-v1','','','2015-01-19 16:39:14','2015-01-19 15:39:14','',315,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/315-revision-v1/',0,'revision','',0),(318,1,'2015-01-19 16:39:41','2015-01-19 15:39:41','Accident victims are entitled to compensation form ZUS (Social Insurance), beyond that, if the accident took place due to the fault of the employer, he is then obligated to repair the damage.\r\n\r\nWe run the <strong>arbitration proceedings, mediation (before the court)</strong>, as well as provide representation in pre-litigation procedure.\r\n\r\n<strong>Fee</strong> in the form of a commission charge is always taken after obtaining the compensation to the victim. <strong>We operate effectively.</strong>\r\n\r\nFor the victims, we offer comprehensive legal assistance related to the investigation of compensation from employers and their insurers in terms of:\r\n<ul>\r\n	<li>funeral reimbursement,</li>\r\n	<li>life annuity,</li>\r\n	<li>compensation for the significant deterioration life situation (material and immaterial),</li>\r\n	<li>compensation for damages and pain caused by accident,</li>\r\n	<li>treatment refund,</li>\r\n	<li>lost profit refund,</li>\r\n	<li>better nutrition refund.</li>\r\n</ul>\r\nEmployee who had an accident and suffered damage in the form of bodily injury or heath disorder, can demand from the employer compensation benefits according to civil code regulations. Regulations determining responsibility for tort (art. 415 and further of civil code) will be essential in this situation. The most essential is art.444 § 1 and 2 of the Civil Code, which states that in case of  injury or heath damages, the compensation of damage will include all the resulting costs.\r\n\r\nOn demand of the victim, the person obligated to repair the damage, should provide the amount of money necessary for the medical treatment in advance, and if the victim become disabled – the amount of money necessary to prepare to another profession. If the victim has totally or partially lost earning capacity, or if the needs has increased or chances of success for the future has decreased, he may demand the adequate life annuity.\r\n\r\nOn possibility of such complementary claims relative to benefits based on the act from 30 October 2002 concerning social insurance for accidents at work and occupational diseases (Journal of Laws No. 199, item. 1673 as amended), The Supreme Court has repeatedly pointed out, raising that it is acceptable to seek supplementary claims form the employer for the accidents at work based on the regulations of civil law (Art. 415, 444 and 445 of the Civil Code).\r\n\r\nThis is due to the fact that the act mentioned above does not contain any restrictions on the possibility of asserting claims for damages from the employer, when the injury suffered by the employee as a result of an accident at work is not entirely covered by Social Security.\r\n\r\n<strong>Supplementary claims</strong>\r\n\r\nJudicial decisions raises that the possibility to claim damages from the employer is supplementary. Therefore the employee can effectively act against an employer only after the accident insurance benefits paid by the Social Insurance Institution.\r\n\r\nSo the Supreme Court pointed out in its judgment of 29 July 1998., Ref. Act II UKN 155/98, stating unequivocally that the civil liability of the employer\'s responsibility for the consequences of an accident at work is complementary. Employee cannot claim compensation and life annuity on the basis of Art. 444 of the Civil Code before the recognition of his claim for benefits, based on the Act of 12 June 1975. on benefits for accidents at work and occupational diseases (Journal of Laws of 1983. No. 30, item. 144, as amended).\r\n\r\nThis thesis also retained its topicality and on the basis of the current Law of 30 October 2002 on social insurance for accidents at work and occupational diseases. So, according to the act mentioned above, only after the recognition of an employee’s one-time compensation for permanent or long-term health disorder or life annuity right, may the employee claim compensation or the life annuity from the employer.\r\n\r\nThis is justified by the fact that the benefits mentioned in the Act are limited as to the amount, while the civil liability of the employer is supplementary. This justifies the determination that the provision of the Act does not entirely compensate the resultant incurred by the injured worker\'s loss, and also that there is a civil law basis for the employer\'s liability.\r\n\r\nSo the employee cannot claim compensation and life annuity according to the regulations of the Civil Code, until his claims for the benefits will be recognized. However, in case when such a claim, it would have to be considered as premature, which would result in dismissal of the complaint.\r\n\r\nExample:\r\n\r\nJan Z. has been working as a truck driver for company X. While his normal duties while observing the truck loading by the crane, the protection rope securing two bricks, has suddenly broke up and two of the bricks fell on him. As it turned out the load has not been properly secured by other employees of the X company.\r\n\r\nAs a result of the accident Jan Z. has suffered a serious head and arm injury, and has to go through the long treatment process and is no longer able to do his work. Therefore he sued the company X, claiming the award on his behalf damages in the amount of 8000 pln. The company X raised that the claim is premature, because Jan Z. has not yet applied for the one-time compensation or the annuity form the Social Insurance.\r\n\r\nDismissal of the claim as a premature is not closing the possibility to judicial route for the later complementary claims – after gaining one-time compensation or annuity from the accident insurance. In this case the res judicata will not occur.\r\n\r\n<strong>Terms of compensation claims</strong>\r\n\r\nEmployee, taking action against the employer with the damages claim from the damage sustained as a result of failure to provide safe working conditions can not rely in judicial proceedings solely on the fact of an accident at work, which was stated in accident protocol. He must prove incumbent on the employer\'s liability in tort, damage suffered (which is usually damage to health) and a causal link between the event being an accident at work and the damage claimed.\r\n\r\nIt is related to the fact that, it rests on the employee in this regard burden of proof (Art. 6 of the Civil Code). The Civil Code defines as a fundamental principle of liability based on fault. It is based on Art. 415 of the Civil Code, according to which - who with his fault causes damage to another is obliged to repair it.\r\n\r\nDereliction of duty related to provide the employees safety and hygienic work conditions will be the employers fault. It’s in this case very significant, that the employer is responsible not only for a breach of health and safety regulations, but also for breach of the general principles of health and safety, stemming from life experience or the rules of safe operation of a particular type of work.\r\n\r\nEmployer is also responsible for violation of the principles of social coexistence (ex. fair dealing and good morals or decency and loyalty, employee loyalty). Violation of those rules constitutes the tort. So also pointed to the Supreme Court in its judgment of 11 June 2003., Ref. Act I PK 273/02. The employer must provide employees with safe working tools, premises and buildings in which the work is performed.\r\n\r\nIt means, that the responsibility of the employer also includes the situation, when safe conditions for use of rooms or buildings where the work is being performed, has not been provided. This is clearly shown in Art. 214 § 2 of the Labour Code, according to which the employer is obliged to keep the building structures along with the work spaces within, and areas with related equipment in a safe working condition. Further clarification of this requirement include the Regulation of the Minister of Labour and Social Policy of 26 September 1997. on general safety and hygiene (consolidated text: Journal of Laws of 2003. No. 169, item. 1650 as amended).\r\n\r\nDefectiveness of such premises or facilities caused by their constructors or the contractor does not relieve the employer from responsibility for the proper condition of occupational health and safety. It is also important that a general obligation on employers to ensure safe working conditions is absolute, and its implementation is not dependent on financial or organizational capability or employer.\r\n\r\n<strong>Strict liability</strong>\r\n\r\nEmployers liability can also be formed on a risk basis. This is due to the art. 435 of the Civil Code, where it is stated that someone who is self-employed and leads the business that set in motion by the forces of nature (steam, gas, electricity etc.) is fully responsible for the damage on person or property done to anybody because of the operation of the business, unless the damage has been done by the force majeure or solely the fault of the victim or a third person, for which the employer is not responsible. This represents a tightening of the rules governing liability.\r\n\r\nThis regulation will be applicable mostly for the employers like: utilities, transportation, construction, mines, mills etc. Those employers use in their own business the force of nature that cause danger form the definition.\r\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">It is also important to emphasize that in a in the process of compensation from the employer whose liability as a leading enterprise, set in motion by the forces of nature is based on the principle of risk (Art. 435 § 1 of the Civil Code), it is unnecessary to determine whether it can be assigned a fault or unlawful neglect of responsibilities in terms of creating safe and healthy working conditions. So also pointed to the Supreme Court in its judgment of 14 February 2002., Ref. Act I PKN 853/00. It is irrelevant whether the employer can be blamed, because his fault or the lack of it is not in this case, the premise of responsibility.</span></p>\r\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Circumstances that may exclude the liability of the employer are: force majeure, exclusive fault<span class=\"Apple-converted-space\">  </span>of injured employee or a third party, for which the employer is not responsible. By force majeure can be meant a unique and extraordinary event, which cannot be predicted or prevent. For example, it may be fire, lightning, flood, war or internal disturbances.</span></p>\r\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">The force majeure, which could overthrow the presumption of causality moving company for damages, must act as a cause which is exclusive, exterior, extraordinary, what\'s more - a violent, unpredictable and inevitable. Excludes guilt of an injured person as a circumstance excluding the responsibility of the employer must be interpreted strictly. Thus, it does not occur when in addition to the employee\'s fault any other cause of the accident would occur. As the exclusive fault in causing the damages provided for in Article. 435 § 1 of the Civil Code, occurs only when the wrongful conduct of the victim was the only cause of the accident.</span></p>\r\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Employers’ disclaimer - on the basis of art. 435 § 1 of the Civil Code - for damages of an accident at work that are not covered from the benefits based on the result of the law, its is not the matter of the type or grade of fault of the victim, but its exclusivity in causing the damage. So also pointed to the Supreme Court in its judgment of 4 June 1997., Ref. Act II UKN 158/97.</span></p>\r\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Example:</span></p>\r\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Adam F has been employed as a grinder in the X factory.On the 2<sup>nd</sup> of October 2006 after starting doing his duties on a grinder, just to make it easier he took of the guard of the machine and without any help of other employee started grinding himself. Suddenly his hand has been caught into the machine. As a result he lost his left thumb. After getting his one-time compensation form social security Adam F sued the employer, to award damages. The court dismissed the action, finding that the accident occurred solely through the fault of Adam F.</span></p>\r\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">A circumstance excluding liability of the employer is also the formation of an accident as a result of action by a third party, for which the employer does not bear any responsibility. It is about the person with whom the employer does not connect any legal relationship associated with the movement of the company.</span></p>\r\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">For example, it could be casual passers-by and potential customers of the employer. However, the exclusion of liability company on account provided for in Article. 435 of the Civil Code sole blame a third party requires the identification of that person. So the Supreme Court pointed this out to in its judgment of 8 November 1988., Ref. Act II CR 315/88.</span></p>','Compensation inquiry','','publish','open','open','','compensation-inquiry','','','2016-05-11 10:55:54','2016-05-11 09:55:54','',296,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?page_id=318',0,'page','',0),(319,1,'2015-01-19 16:39:41','2015-01-19 15:39:41','','Compensation inquiry','','inherit','open','open','','318-revision-v1','','','2015-01-19 16:39:41','2015-01-19 15:39:41','',318,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/318-revision-v1/',0,'revision','',0),(325,1,'2015-01-19 16:56:23','2015-01-19 15:56:23',' ','','','publish','open','open','','325','','','2015-01-20 01:18:52','2015-01-20 00:18:52','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=325',3,'nav_menu_item','',0),(326,1,'2015-01-19 16:56:23','2015-01-19 15:56:23',' ','','','publish','open','open','','326','','','2015-01-20 01:18:52','2015-01-20 00:18:52','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=326',1,'nav_menu_item','',0),(327,1,'2015-01-19 16:56:23','2015-01-19 15:56:23',' ','','','publish','open','open','','327','','','2015-01-20 01:18:52','2015-01-20 00:18:52','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=327',5,'nav_menu_item','',0),(328,1,'2015-01-19 16:56:23','2015-01-19 15:56:23','','OFFER','','publish','open','open','','328','','','2015-01-20 01:18:52','2015-01-20 00:18:52','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=328',2,'nav_menu_item','',0),(329,1,'2015-01-19 16:56:23','2015-01-19 15:56:23',' ','','','publish','open','open','','329','','','2015-01-20 01:18:52','2015-01-20 00:18:52','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=329',4,'nav_menu_item','',0),(330,1,'2015-01-19 16:57:14','2015-01-19 15:57:14','','Trainings','','publish','open','closed','','trainings-2','','','2015-10-06 11:54:45','2015-10-06 10:54:45','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=330',1,'nav_menu_item','',0),(332,1,'2015-01-19 17:04:22','2015-01-19 16:04:22','<h2>Współpraca</h2>\r\n\r\n<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<div class=\"border\" id=\"szkolenia\"></div>\r\n<h2>Szkolenia</h2>\r\n<strong>(zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">120 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">100 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">90 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">80 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">75 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\">65zł</p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n<div id=\"imCellStyle_5\">\r\n<div id=\"imTextObject_5_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Ilość osób do przeszkolenia przez internet</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">(samokształcenie kierowane)</p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW618 imVc\" colspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Internetowe szkolenie okresowe dla</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracodawców\r\noraz osób kierujących pracownikami</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\ninżynieryjno -<wbr /> technicznych</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\nadministracyjno -<wbr /> biurowych</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1-<wbr />5</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">6-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n\r\n<div class=\"border\" id=\"koordynacja\"></div>\r\n<h2>Dokumentacja, audyt, koordynacja i inne </h2>\r\n<strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego (PN 18002:2011) 100 - 300zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 1400zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW) od 1400zł\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 400zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 400zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 500zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.) od 300zł\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 400zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 400zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 400zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 400zł\r\n\r\nAudyt organizacji (BHP, ISO) od 300zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n<div class=\"border\" id=\"obsluga_bhp\"></div>\r\n<h2>Obsługa BHP</h2>\r\n<strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ,</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze (produkcja)\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 550</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 650</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 700</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 750</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\nStanowiska administracyjne\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 550</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-19 17:04:22','2015-01-19 16:04:22','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(333,1,'2015-01-19 17:05:48','2015-01-19 16:05:48','<h2>Współpraca</h2>\r\n\r\n<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n\r\n<div class=\"border\" id=\"szkolenia\"></div>\r\n<h2>Szkolenia</h2>\r\n<strong>(zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">120 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">100 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">90 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">80 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">75 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\">65zł</p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n<div id=\"imCellStyle_5\">\r\n<div id=\"imTextObject_5_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Ilość osób do przeszkolenia przez internet</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">(samokształcenie kierowane)</p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW618 imVc\" colspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Internetowe szkolenie okresowe dla</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracodawców\r\noraz osób kierujących pracownikami</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\ninżynieryjno -<wbr /> technicznych</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\nadministracyjno -<wbr /> biurowych</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1-<wbr />5</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">6-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n\r\n\r\n<div class=\"border\" id=\"koordynacja\"></div>\r\n<h2>Dokumentacja, audyt, koordynacja i inne </h2>\r\n<strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego (PN 18002:2011) 100 - 300zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 1400zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW) od 1400zł\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 400zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 400zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 500zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.) od 300zł\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 400zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 400zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 400zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 400zł\r\n\r\nAudyt organizacji (BHP, ISO) od 300zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n<div class=\"border\" id=\"obsluga_bhp\"></div>\r\n<h2>Obsługa BHP</h2>\r\n<strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ,</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze (produkcja)\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 550</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 650</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 700</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 750</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\nStanowiska administracyjne\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 550</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-19 17:05:48','2015-01-19 16:05:48','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(335,1,'2015-01-19 17:09:04','2015-01-19 16:09:04','<h2 id=\"wspolpraca\">Współpraca</h2>\r\n\r\n<strong>Odejmij 30% wartości faktury za usługi w zakresie BHP, z których korzystasz – wynik to nowa cena za obsługę Twojej Firmy przez BHP Bezpieczna Praca.</strong>\r\n\r\n<em>Minimalna kwota obsługi to 200 PLN netto miesięcznie (246 PLN brutto).</em>\r\n<em>Podane wartości stanowią informację handlową i nie mogą być uznawane za ofertę w rozumieniu art. 66, ust. 1 Kodeksu Cywilnego.</em>\r\n\r\n\r\n<div class=\"border\" id=\"szkolenia\"></div>\r\n<h2>Szkolenia</h2>\r\n<strong>(zwolnione z podatku VAT)</strong>\r\n\r\n<em>(zwolnione z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476))</em>\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 28px; *height: 19px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Ilość osób do przeszkolenia</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Rodzaj szkolenia i cena</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie wstępne instruktaż ogólny</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Szkolenie okresowe: pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, inżynieryjno </b></span><b><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> techniczni, administracyjno </span><span class=\"ff2 cf0 fs24\">–</span><span class=\"ff1 cf0 fs24\"> biurowi, robotnicy</span></b></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Pierwsza pomoc</b></span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>PPOŻ</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">120</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">120 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">2</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">100</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">220</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">100 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">3-<wbr />4</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 fs24\">70 zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">140</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">90 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">5-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">90</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">80 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">75</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">80</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"cf1 ff1 fs24\">75 zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW90 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW84 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW126 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">35</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW150 imVc\"></td>\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">65</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\" colspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\">65zł</p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW108 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW708 imVc\" colspan=\"5\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Do negocjacji</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n<div id=\"imCellStyle_5\">\r\n<div id=\"imTextObject_5_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\" rowspan=\"2\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Ilość osób do przeszkolenia przez internet</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">(samokształcenie kierowane)</p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW618 imVc\" colspan=\"3\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\"><b>Internetowe szkolenie okresowe dla</b></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW258 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracodawców\r\noraz osób kierujących pracownikami</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\ninżynieryjno -<wbr /> technicznych</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">pracowników\r\nadministracyjno -<wbr /> biurowych</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">1-<wbr />5</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">70</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">6-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">60</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">40</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW258 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">50</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW174 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW186 imVt\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">30</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n\r\n\r\n<div class=\"border\" id=\"koordynacja\"></div>\r\n<h2>Dokumentacja, audyt, koordynacja i inne </h2>\r\n<strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nSporządzenie dokumentacji powypadkowej 150 - 1000zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zawodowego (PN 18002:2011) 100 - 300zł\r\nOpracowanie instrukcji BHP stanowiskowej 50 - 100zł\r\nOpracowanie oceny Ryzyka Zagrożenia Wybuchem od 1400zł\r\nOpracowanie dokumentacji Zabezpieczenia Przed Wybuchem (DZPW) od 1400zł\r\nOpracowanie dokumentacji HACCP (GHP, GMP) od 400zł\r\nOpracowanie instrukcji bezpiecznego wykonywania robót (IBWR) od 400zł\r\nOpracowanie planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (BiOZ) od 500zł\r\nOpracowanie instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego od 500zł\r\nOznakowanie obiektu (drogi ewakuacyjne, rozmieszczenie sprzętu PPOŻ.) od 300zł\r\n\r\nDoradztwo i opiniowanie z zakresu prawa pracy i BHP 100 - 400zł\r\nDoradztwo z zakresu bezpieczeństwa pożarowego 100 - 300zł\r\n\r\nAudyt bezpieczeństwa pożarowego obiektu od 400zł\r\nPróba ewakuacyjna, ćwiczenia ewakuacyjne obiektu (przygotowanie i organizacja) od 400zł\r\nPraktyczne szkolenie PPOŻ. użycie gaśnic, gaszenie pożaru od 400zł\r\n\r\nAudyt organizacji (BHP, ISO) od 300zł\r\nKoordynacja BHP budowy, projektu: indywidualnie\r\nWsparcie w trakcie kontroli PIP od 250zł\r\nStawka godzinowa 50 - 150zł\r\n\r\n<div class=\"border\" id=\"obsluga_bhp\"></div>\r\n<h2>Obsługa BHP</h2>\r\n<strong>(ceny netto, bez podatku VAT)</strong>\r\n\r\nW cenę obsługi wliczony jest:\r\n- dojazd do siedziby firmy,\r\n- nadzór i usługi BHP oraz PPOŻ, w tym:\r\n<ul>\r\n	<li>opracowanie dokumentacji ryzyka zawodowego,</li>\r\n	<li>prowadzenie dokumentacji powypadkowej,</li>\r\n	<li>szkolenia wstępne i okresowe z BHP,</li>\r\n	<li>szkolenia z pierwszej pomocy,</li>\r\n	<li>tworzenie i wdrażanie regulaminów, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie przepisów BHP i PPOŻ,</li>\r\n	<li>przegląd PPOŻ organizacji,</li>\r\n	<li>współpracę z zewnętrznymi organami kontroli (m.in. PIP),</li>\r\n	<li>doradztwo w zakresie prawa pracy i BHP.</li>\r\n</ul>\r\nWycena obsługi BHP uzależniona jest od specyfiki stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie.\r\n\r\nStanowiska robotnicze (produkcja)\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 550</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 650</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 700</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 750</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 800</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\nStanowiska administracyjne\r\n<div id=\"imCellStyle_2\">\r\n<div id=\"imTextObject_2_tab0\" style=\"text-align: left;\">\r\n<div class=\"text-inner\">\r\n<table class=\"imB0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Liczba osób świadczących pracę w organizacji</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">Miesięczna kwota netto za obsługę BHP i PPOŻ organizacji </span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">0-<wbr />10</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 200 </span><span class=\"cf1 ff1 fs24\">zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">11-<wbr />20</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 250</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 25px; *height: 16px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">21-<wbr />30</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 350</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"3\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 27px; *height: 18px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">31-<wbr />40</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 450</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 26px; *height: 17px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">41-<wbr />50</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 500</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">51-<wbr />60</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 550</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW222 imVc\" rowspan=\"2\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 20px; *height: 11px;\">\r\n<td class=\"imW216 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">61 i więcej</span></p>\r\n</td>\r\n<td class=\"imW288 imVc\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"ff1 cf0 fs24\">od 600</span><span class=\"cf1 ff1 fs24\"> zł</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n</div>\r\n</div>','CENNIK','','inherit','open','open','','11-revision-v1','','','2015-01-19 17:09:04','2015-01-19 16:09:04','',11,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/11-revision-v1/',0,'revision','',0),(336,1,'2015-01-19 17:32:44','2015-01-19 16:32:44',' ','','','publish','open','closed','','336','','','2015-10-06 11:52:43','2015-10-06 10:52:43','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=336',1,'nav_menu_item','',0),(337,1,'2015-01-19 17:32:44','2015-01-19 16:32:44','','Cooperation','','publish','open','closed','','cooperation','','','2015-10-06 11:52:43','2015-10-06 10:52:43','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=337',2,'nav_menu_item','',0),(338,1,'2015-01-19 17:32:44','2015-01-19 16:32:44','','Trainings','','publish','open','closed','','trainings','','','2015-10-06 11:52:43','2015-10-06 10:52:43','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=338',3,'nav_menu_item','',0),(339,1,'2015-01-19 17:32:44','2015-01-19 16:32:44','','Documentation, audit, coordination and other services','','publish','open','closed','','documentation-audit-coordination-and-other-services','','','2015-10-06 11:52:43','2015-10-06 10:52:43','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=339',4,'nav_menu_item','',0),(340,1,'2015-01-19 17:32:44','2015-01-19 16:32:44','','Supervising','','publish','open','closed','','operation-safety','','','2015-10-06 11:52:43','2015-10-06 10:52:43','',0,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=340',5,'nav_menu_item','',0),(341,1,'2015-01-19 17:38:29','2015-01-19 16:38:29',' ','','','publish','open','closed','','341','','','2015-10-06 11:54:45','2015-10-06 10:54:45','',296,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=341',7,'nav_menu_item','',0),(342,1,'2015-01-19 17:38:29','2015-01-19 16:38:29',' ','','','publish','open','closed','','342','','','2015-10-06 11:54:45','2015-10-06 10:54:45','',296,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=342',12,'nav_menu_item','',0),(343,1,'2015-01-19 17:38:29','2015-01-19 16:38:29',' ','','','publish','open','closed','','343','','','2015-10-06 11:54:45','2015-10-06 10:54:45','',296,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=343',4,'nav_menu_item','',0),(344,1,'2015-01-19 17:38:29','2015-01-19 16:38:29',' ','','','publish','open','closed','','344','','','2015-10-06 11:54:45','2015-10-06 10:54:45','',296,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=344',5,'nav_menu_item','',0),(345,1,'2015-01-19 17:38:29','2015-01-19 16:38:29',' ','','','publish','open','closed','','345','','','2015-10-06 11:54:45','2015-10-06 10:54:45','',296,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/?p=345',6,'nav_menu_item','',0),(354,1,'2015-01-19 19:03:39','2015-01-19 18:03:39','Nasza firma to połączenie doświadczenia oraz merytorycznego i elastycznego podejścia do Klienta. Wychodząc naprzeciw Waszym potrzebom, wspólnymi siłami oraz ciężką pracą stworzyliśmy <span style=\"text-decoration: underline;\">wielopokoleniową firmę</span>, która pozwala budować <span style=\"text-decoration: underline;\">nowoczesną strategię</span> zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.\r\n\r\nNaszą <span style=\"text-decoration: underline;\">misją</span> jest <span style=\"text-decoration: underline;\">fachowa i kompleksowa pomoc</span> niesiona przez <span style=\"text-decoration: underline;\">doświadczony zespół specjalistów</span> gotowych zapewnić najwyższej jakości szeroko pojęte usługi BHP.\r\n\r\nMłodość i energia połączona z wieloletnim doświadczeniem w zakresie usług BHP przekłada się na satysfakcję naszych Klientów. Sprawdź nasze <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #1d6218; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #1d6218; text-decoration: underline;\" title=\"REFERENCJE\" href=\"http://bhpbezpiecznapraca.pl/referencje/\">REFERENCJE</a></span>.</span>\r\n<p style=\"font-size: 20px; font-style: italic; text-align: center; color: #1d6218;\">Zasady BHP to coś z czym możemy żyć.</p>\r\n<p style=\"font-size: 20px; font-style: italic; text-align: center; color: #1d6218;\">Szanuj życie!</p>','ABOUT','','inherit','open','open','','302-revision-v1','','','2015-01-19 19:03:39','2015-01-19 18:03:39','',302,'http://bhpbezpiecznapraca.pl/302-revision-v1/',0,'revision','',0),